Wechselwille in Siegen-Wittgenstein branchenabhängig: Unsichere Zukunftsaussichten

Detlef Ochel, Inhaber der Personalberatung Ochel Consulting, berichtet ebenfalls von einer sehr starken Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, die Zahl der Vakanzen habe deutlich zugenommen. Unternehmen seien gut beraten, vieles, was in den vergangenen 14 Monaten liegen blieb oder aufgeschoben wurde, nun nachzuholen, sich um Altersnachfolgen zu kümmern etwa. Dabei empfiehlt er, durchaus auch auf erfahrene Kräfte über 50 zu setzen, „hier übersieht man meines Erachtens ein sehr großes Potenzial.“ Denn mit 50 stehe man einem Unternehmen potenziell noch über 15 Jahre konstant zur Verfügung – und Menschen in dieser Altersgruppe seien überaus unternehmenstreu. Von einem guten Altersmix profitiere auch die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team, weil sich unterschiedliche Stärken und Kompetenzen im Idealfall ergänzen können.

Es kommt allerdings eben auf die Branchen an, sagt Nina Appel. Bei den Akademikern sei kaum Bewegung erkennbar – die unsicheren Zukunftsaussichten während der Pandemie würden den Wunsch nach beruflicher Veränderung ohne Not eher ausbremsen. „Zukunftsangst überdeckt den Mut, Karrierechancen zu ergreifen“, sagt auch Detlef Ochel.

Es gibt in Siegen und Umgebung viele positive Beispiele für Job-Neustart

Gleichzeitig sei die Bereitschaft zur Qualifikation gerade in der durch die Pandemie deutlich forcierten Digitalisierung gestiegen, die Arbeitsagentur erhält zunehmend Anfragen zur Weiterbildung. „Da ist einiges in Bewegung geraten“, sagt Nina Appel. Im Rahmen des Kurzarbeitergeldes, das Weiterqualifizierung ebenfalls grundsätzlich ermöglichte, sei das aber weniger ein Thema gewesen – die Unternehmen hätten ihren Belegschaften das zwar grundsätzlich ermöglicht, aber es sei in der allgemeinen Unsicherheit wohl kein Fokusthema gewesen, „da gab es größere Probleme.“

Es gibt durchaus die – völlig wertfrei – „Krisengewinner“. Beispiele dafür gibt es auch in der Region viele; der Gastronomiebetrieb „Gusto Puro“ in der Siegener Oberstadt etwa, der quasi in die Pandemie hinein eröffnete und sofort auf unkomplizierte Online-Services und Lieferdienste setzte. Oder das Startup „MapAds“, das Einzelhändler für die Kundschaft vor Ort im Netz sichtbar macht. Christian Kolbe änderte Namen und Konzept seines Kreuztaler Restaurants und konzentrierte sich mit „Crossvalley Burgers“ auf Speisen zum Mitnehmen – mit großem Erfolg. Ebenso Hundetrainer Jens Küther, der seine Theoriestunden digital anbietet und damit einige Resonanz erfährt.

Corona führt auch in Siegen zum Scheitern beruflicher Karrieren

Auch viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Corona-Checks berichten von ungeplanten, erzwungenen, oft komplizierten, aber letztlich positiven beruflichen Veränderungen während der Pandemie. Ein Siegener Bühnenarbeiter, Veranstalter und DJ musste sein Gewerbe abmelden, wechselte in den Impf-Termin-Service NRW und fand so großen Gefallen an dieser Arbeit, dass er überlegt, im Bereich Telekommunikation zu bleiben. Stewardess Anne-Lina Heinen suchte sich weitere Jobs, arbeitete als Stylistin, wechselte dann ins Testzentrum an der Siegerlandhalle und fand darin Erfüllung.

Aber wenigstens genauso viele Menschen berichten davon, wie sie aufgrund der Corona-Maßnahmen im Job vor dem Aus stehen. Eine Tätowiererin aus Siegen erzählt, wie sie trotz umfangreicher Investitionen in Hygienekonzepte kaum arbeiten durfte und wie viele andere Selbstständige die knappen Rücklagen immer weiter schmolzen. Viele verloren ihren Job, verzweifelten zunehmend.

Arbeitnehmer aus Siegen-Wittgenstein berichten von gestiegener Arbeitsbelastung

Und auch die, die sich zwar keine Sorgen um ihre Arbeit machen mussten, aber in Bereichen arbeiten, wo die Arbeitsbelastung stetig stieg, berichten: Lehrerinnen und Lehrer, Angestellte im Lebensmitteleinzelhandel, Pflegekräfte. „Noch eine Pandemie werden viele als Arbeitnehmer im Krankenhaus bestimmt nicht mehr erleben wollen“, berichtet eine Krankenschwester aus Freudenberg. „Als Medizinische Fachangestellte kämpfe ich seit über einem Jahr an vorderster Front“, erzählt eine Frau aus Kreuztal. „Ich würde mir und meinen Kolleginnen mehr Anerkennung wünschen. Es wäre schön, wenn die Menschen mal sehen würden, was wir tagtäglich leisten müssen.“

Und eine Siegenerin, die im Supermarkt arbeitet sagt: „Wir waren mit die einzigen, die jeden Tag da waren, egal wie die Situation war. (...) Aber wenn es ums Impfen geht, sind wir die Deppen, die man schön nach hinten schieben kann.“ Eine Frau aus Hilchenbach erzählt von der Belastung durch unverschämte Kunden und die Unsicherheit, sich mit vielen Menschen in einer Filiale aufzuhalten. „Aber anscheinend sind wir ja nicht so wichtig“, bestätigt eine Kollegin von ihr aus Siegen.

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