Düsseldorfer. Bei der Düsseldorfer Bädergesellschaft sind noch Ausbildungsplätze frei. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, geht es bald auf ein Riesenrad.

Auftritte bei Jobmessen, Schnuppertage oder kurzes Speed-Dating als Bewerbungsgespräch: In dem Kampf um neues Personal gehen Unternehmen mittlerweile ganz unterschiedliche Wege, schließlich ist der Fachkräftemangel in vielen Branchen allgegenwärtig. Auch die Düsseldorfer Bädergesellschaft sucht derzeit weiter nach Nachwuchs.

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Während für viele junge Düsseldorferinnen und Düsseldorfer bereits in der vergangenen Woche der Startschuss in einen neuen Lebensabschnitt gefallen ist, als sie zum 1. August ihre Ausbildung begannen, beginnt das Ausbildungsjahr bei der Bädergesellschaft erst am 1. September – und motivierter Nachwuchs wird weiterhin gesucht.

Personalmangel in Schwimmbädern: Vier Azubi-Stellen bei Düsseldorfer Bädergesellschaft noch unbesetzt

„Letztes Jahr konnte man bei den Bädern trotz Fachkräftemangel eine rekordverdächtige hohe Zahl an Auszubildenden begrüßen, woran man in dieses Jahr anknöpfen möchte“, erklärt die städtische Bädergesellschaft in einer Mitteilung. Vier Ausbildungsstellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe seien derzeit noch unbesetzt, wie Sprecherin Daniela Abt auf Rückfrage unserer Redaktion sagt.

Auszubildende Fachangestellte für Bäderbetriebe: Vier Stellen in Düsseldorf unbesetzt

Der Ausbildungsstart für Fachangestellte für Bäderbetriebe ist am 1. September 2024. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Aufgaben hierbei sind die Gewährleistung der Sicherheit von Badegästen, die Organisation von Schwimmwettkämpfen und Events, die technische Überwachung von Wasseranalysen, Arbeitssicherheit, technischen Abläufen und die Anwedung von Chemikalien.

Außerdem führen Fachangestellte für Bäderbetriebe Unfallpräventionsmaßnahmen und Erste Hilfe-Maßnahmen durch und sind für die Betreuung und fachliche Beratung der Badegäste, beispielsweise beim Schwimmunterricht oder beim Aquafitness, zuständig.

Benötigt wird für die Ausbildung mindestens ein Hauptschulabschluss, Interesse an Sport und Bewegung, Initiative, Engagement und Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten, wie es in der Stellenausschreibung heißt.

Weitere Infos gibt es hier. Auch eine Bewerbung ist online möglich.

„Grundsätzlich herrscht ja in vielen Branchen ein Fachkräftemangel, das ist auch bei uns spürbar“, so Abt weiter. Während es in den vergangenen Jahren in anderen Bädern der Region zu Einschränkungen der Öffnungszeiten wegen fehlenden Personals gekommen ist, seien die Düsseldorfer Bäder bislang noch verschont und der Betrieb zu jeder Zeit sichergestellt gewesen. „Aber wir würden uns über den einen oder anderen mehr freuen“, erklärt Abt.

Auch hinsichtlich der Schwimmkurse sei man schon im Jahr zuvor auf Rekordniveau unterwegs, als so viele Schwimmkurse wie in noch keinem Jahr zuvor durchgeführt werden konnten. Vor dem Hintergrund der wachsenden Zahl an Schulanfängern, die nicht schwimmen können, sei man bei der Durchführung jedoch auf Personal angewiesen, welches man bei den Bädern „auch gerne gleich selbst ausbildet.“

Gegen Fachkräftemangel in Bädern: Düsseldorfer Betriebe mit besonderer Kampagne

Um eben dieses Personal zu finden und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, geht die Bädergesellschaft besondere Wege: „Neben vielen anderen Maßnahmen wie der Präsenz auf verschiedenen Messen oder der sogenannten JobWatch-Kampagne, wird derzeit auch im Rahmen einer Out-of-Home-Kampagne, die über das gesamte Stadtgebiet ausgerollt wird, nach motivierten jungen Menschen gesucht, die sich an der verantwortungsvollen Aufgabe der Schwimmausbildung beteiligen möchten“.

Während im Rahmen der JobWatch-Kampagne in den vergangenen Monaten mehrere Speeddating-Formate stattfanden, bei denen Bewerber und Bewerberinnen direkt vor Ort und ohne vorherige Bewerbung die Möglichkeit hatten, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Gespräche zu führen, wartet in diesem Jahr ein weiteres Highlight auf junge Düsseldorferinnen und Düsseldorfer, die sich für die Arbeit bei der Bädergesellschaft interessieren.

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Ende Oktober nimmt das Unternehmen an der Azubi-NRW-Speeddatingaktion „Wheel of Vision“ teil – ein Speed-Datingformat im Riesenrad. Hier stellen Unternehmen sich und ihre offenen Ausbildungsplätze vor und treffen in einer etwa 12-minütigen Gondel-Fahrt im Riesenrad auf Schülerinnen und Schüler aus Abschlussklassen. Ein lockerer Bewerbungsprozess in 55 Metern Höhe also.

Das Speed-Dating der besonderen Art findet am Mittwoch, 30. Oktober, von 10.30 bis 16 Uhr im Riesenrad auf dem Düsseldorfer Burgplatz statt.