Schwarzenbek. Maschinenbauer Fette Compacting hat alle Ausbildungsstellen besetzt. Warum sich Schulabgänger für die Schwarzenbeker entscheiden.

Kreisweit haben Firmen Probleme, Auszubildende zu finden. Es gibt mehr als doppelt so viele Stellen wie Bewerber. Diese Sorge hat Maschinenbauer Fette Compacting in Schwarzenbek nicht. Ein guter Ruf als Arbeitgeber über Generationen und aktive Nachwuchswerbung über Praktika und Klassenführungen durch das Unternehmen zahlen sich aus. Mit Sicherheit spielt auch die hohe Übernahmequote von fast 100 Prozent eine Rolle bei der Entscheidung vieler Schulabgänger für Fette.

20 Azubis starten bei Fette ihren Weg ins Berufsleben

22 Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Berufen vom Zerspanungsmechaniker über Mechatroniker und Industriekaufleute bis hin zu Dualen Studenten in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik bietet das Unternehmen mit aktuell 720 Beschäftigten. 20 Stellen sind besetzt, bei zwei weiteren gibt es mehrere Bewerber, bei denen die Einstellungsgespräche noch laufen.

„Wir halten den eigenen Nachwuchs für entscheidend wichtig, damit wir unser über viele Jahrzehnte erworbenes Know-how gesichert an die nächsten Generationen weitergeben können. Dafür haben wir uns entsprechend professionell aufgestellt und ergreifen verschiedene Maßnahmen. So können wir durch die qualifizierte Ausbildung bei uns sowie durch unsere sehr hohe Übernahmequote von Azubis und Studis aktiv dazu beitragen, etwaige Lücken gar nicht erst entstehen zu lassen“, sagt Unternehmenssprecherin Nicole Anderson zur Strategie gegen den Fachkräftemangel.

Internationaler Maschinenbau stellt Firma vor große Herausforderungen

„Wir fördern unsere neuen Talente zudem aktiv und räumen dem höchste Priorität ein: Wir bereiten unsere Nachwuchskräfte beispielsweise gezielt auf die spannenden Zukunftstechnologien und Herausforderungen des internationalen Maschinenbaus vor. Mit unseren neuen dualen Studiengängen Technische Informatik und StudiLe Mechatronik adressieren wir die besonderen Herausforderungen, welchen wir als hochtechnologischer Hersteller täglich begegnen“, ergänzt Personalchef Philipp Sierau.

„Mit Wirtschafts-Praktika, Girls‘ & Boys‘ Days, Betriebserkundungen für ganze Schulklassen und Schnuppertagen bieten wir jungen Menschen zusätzlich Möglichkeiten sich einen ersten Eindruck über die Ausbildung und Arbeit bei Fette Compacting zu verschaffen“, fügt die Firmensprecherin hinzu.

720 Mitarbeiter bauen weltklasse Maschinen in Schwarzenbek

Am Hauptsitz in Schwarzenbek entwickeln und fertigen etwa 720 Mitarbeiter Maschinen für die Tablettenherstellung. In diesem Bereich ist Fette seit Jahrzehnten Weltmarktführer. 6000 Maschinen sind weltweit im Einsatz. Auf die Technik der Tablettenpressen hat sich Fette mit Stammsitz in Schwarzenbek und einer weiteren Produktionsstätte im chinesischen Nanjing bereits vor 75 Jahren spezialisiert. Allerdings hat das Unternehmen immer wieder betont, dass Schwarzenbek der wichtigste Standort bleiben wird. Auch jetzt sind wieder höhere Investitionen in ein größeres Kundenzentrum geplant, nachdem das Unternehmen in den vergangenen Jahren viele Millionen Euro in die Modernisierung der Fertigung gesteckt hat.

„Die Fachkenntnisse jedes Einzelnen sind dabei von großer Bedeutung. Das Unternehmen legt daher großen Wert darauf, eine erstklassige Ausbildung anzubieten, um die Förderung junger Talente aktiv zu unterstützen“, so Nicole Anderson. Diese Möglichkeiten, einschließlich Praktika und betreuter Bachelor- und Masterarbeiten, finden bei Studierenden großen Anklang. Ab diesem Jahr bietet das Unternehmen erstmalig die Studiengänge Technische Informatik und StudiLe Mechatronik mit an.

Wer fleißig ist, kann schon in der Ausbildung ins Ausland gehen

Als international operierendes Unternehmen bietet Fette Compacting besonders engagierten Auszubildenden die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung in Form eines vier- bis sechswöchigen Auslandseinsatzes bei einer Tochterfirma zu absolvieren. „Eine fundierte Ausbildung legt den Grundstein für den gesamten weiteren Arbeitsweg. Wir legen daher ein ganz besonderes Augenmerk auf unsere neuen Nachwuchskräfte, die sich auf eine umfassende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung in einem multinationalen Umfeld freuen können“, unterstreicht Geschäftsführer Joachim Dittrich das Konzept.

Während die aktuellen Azubis gerade noch in der Kennenlernphase sind und die nächsten vier Wochen in der Lehrwerkstatt des Unternehmens Grundlagen der Metallverarbeitung lernen, hat das Bewerbungsverfahren für das Jahr 2025 bereits begonnen. Infos über freie Ausbildungsplätze und alle angebotenen Berufsbilder gibt es auf Fette Compacting‘s Karriere-Seite (www.fette-compacting.com).

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Fette Compacting ist in mehr als 50 Ländern vertreten und Teil der LMT Group, einer mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Weltweit sind rund 1800 Mitarbeitende an über 20 Standorten beschäftigt. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte die Gruppe einen Umsatz von rund 380 Millionen Euro.