Mülheim. . Die Arztpraxis von Dr. Markus Becker in Mülheim wurde jetzt als “Familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. In der Praxis teilen sich fünf Frauen und ein Mann drei volle Stellen. Das Arbeiten zu völlig unterschiedlichen Zeiten ist so möglich.

Wenn Familie ist, wo Kinder sind, war die Auszeichnung für die Arztpraxis Dr. Markus Becker überfällig: Dort arbeitet keine(r), der oder die nicht Mutter oder Vater ist. Die sechs Angestellten und der Chef der Praxis für Allgemein-, Sport- und Tauchmedizin am Tourainer Ring kommen zusammen auf neun Kinder.

Klar, dass Markus Becker und seine Frau Heidi nicht nur ihre Angestellten, sondern auch alle Kinder dazu eingeladen hatten, als die Oberbürgermeisterin die Praxis als zehnten „Familienfreundlichen Betrieb“ würdigte.

Chef zahlt Kinderbetreuungskosten

In der Praxis Markus Becker teilen sich fünf Frauen und ein Mann – zwischen 34 und 50 Jahren – drei volle Stellen. Zu völlig unterschiedlichen Zeiten ist das möglich – von einem Nachmittag in der Woche bis zu mehreren Tagen. Die Mitarbeiter sprechen sich ab, sorgen gegenseitig für Vertretung – und wenn es mal so richtig hakt, springt Frau Becker ein: „Ich bin eine Art Joker“, lacht sie. Außerdem zahlt der Chef die Kinderbetreuungskosten.

Der Sport- und Taucharzt, der seit über 20 Jahren praktiziert, hat früher „ganz konventionell“ gearbeitet. Das Umdenken kam „weil ich die guten Leute halten wollte.“ Jetzt will er es gar nicht mehr anders haben. „Was haben Sie von zwei Vollzeitkräften, wenn eine im Urlaub ist und eine wird krank!“ Erfahrung mit der flexiblen Struktur hat Dr. Becker seit zehn Jahren und es ist ihm und seinem Team so gut gelungen, dass Mitarbeiterin Tanja Klein – alleinerziehend mit pubertierendem Sohn – notiert haben möchte: „Der Betrieb hier ist für mich ein Stück Familie.“ Natürlich gibt es auch mal Reibungen – der Informationsfluss muss laufen, die Übergabe stimmen. „Man arbeitet ständig daran.“

Städtereise statt Weihnachtsessen

Die Praxis Becker macht in jedem Jahr gemeinsam eine Städtereise, anstatt eines konventionellen Weihnachtsessens. Der Chef wollte das so und macht sich viel Arbeit damit – gern hat er in der Vergangenheit seine Mitarbeiter mit dem Reiseziel überrascht.

Mit der Praxis Dr. Becker geht die Auszeichnung des „Mülheimer Bündnis für Familien“ erstmals an ein kleines Unternehmen. Was Oberbürgermeisterin Dagmar Mühlenfeld, die dem Kuratorium des Bündnis vorsitzt, besonders freut: „Es wird oft beklagt, dass für ein hohes Maß an Flexibilität ein Unternehmen eine bestimmte Größe haben muss,“ lobte sie die „Vorbildhaftigkeit“ des Praxisteams Dr. Becker, das zeige, wie man Familie und Beruf vereinbaren kann. „Ich hoffe, dass dieses Beispiel motivierend wirkt.“