Duisburg. Die Stadt Duisburg hatte die Bewerbungsfrist für eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten verlängert. So viele haben sich beworben.
Nachdem die Stadt Duisburg die Bewerbungsfrist für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bis zum 31. Januar verlängert hat (wir berichteten), sind bis zum Stichtag 223 Bewerbungen hinzugekommen. Die ursprüngliche Frist lief bereits am 30. September vergangenen Jahres ab. Mit den 270 Bewerbungen, die bereits zur ersten Frist vorlagen, haben sich insgesamt 493 Menschen für einen Ausbildungsplatz mit Ausbildungsstart am 1. September 2022 beworben. 28 Plätze hat die Stadt zu vergeben.
[Duisburg-Newsletter gratis abonnieren + Seiten für Duisburg: Blaulicht-Artikel + MSV + Stadtteile: Nord I Süd I West + Themenseiten: Wohnen & Immobilien I Gastronomie I Zoo]
Von den 223 Bewerbern, die in den vier Monaten hinzu gekommen sind, haben 219 die Voraussetzung erfüllt, um den für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses nötigen Einstellungstest anzutreten. Auffallend: Auch hier sind wie bereits zuvor viele Bewerber gescheitert. „Von den 219 Bewerbern haben 69 den Test bestanden und wurden zu einem mündlichen Auswahlverfahren geladen“, berichtet Stadtsprecher Sebastian Hiedels. Das heißt: 150 Bewerber haben den Einstellungstest nicht bestanden, eine Durchfallquote von 68,5 Prozent. Bei der ersten Gruppe lag die Quote sogar bei rund 80 Prozent.
Ausbildung bei der Stadt Duisburg: Einige Bewerber bekamen bereits Angebote
Diejenigen, die den Einstellungstest bestehen, treten anschließend zu einem mündlichen Auswahlverfahren an. Zwar laufe das Verfahren aktuell noch, sodass keine endgültige Aussage getroffen werden kann, aber: „Bisher haben insgesamt 90 Bewerberinnen und Bewerber das mündliche Auswahlverfahren absolviert“, betont Hiedels. Und: Einigen Bewerbern konnte bereits ein Ausbildungsplatz bei der Stadt angeboten werden, finale Zahlen kann die Stadtverwaltung allerdings noch nicht liefern.
Auch interessant
Obwohl der Einstellungstest für viele eine große Hürde zu sein scheint, hält die Stadt Duisburg an dem Verfahren fest. „Die Stadt Duisburg führt seit einigen Jahren mit Unterstützung des Geva Institutes die Einstellungstest für den Bereich Ausbildung durch. Das Institut ist auf Einstellungstests spezialisiert und wird auch in anderen Kommunen in Anspruch genommen“, erklärt der Stadtsprecher. Die Tests werden „stetig evaluiert“ und „den Anforderungen einer Ausbildung im kommunalen Verwaltungsdienst an die Aufgabenprofile angepasst“. Änderungen bei dem Einstellungstest seien daher aktuell nicht vorgesehen.
Stadt Duisburg sucht für das kommende Jahr 282 Auszubildende
Derweil verkündet die Stadt Duisburg: Für das kommende Jahr werden insgesamt 282 Auszubildende in mehr als 25 Berufsbildern gesucht, das Bewerbungsverfahren startet am 1. Juni. Der Rat der Stadt hat in seiner jüngsten Sitzung der Personalplanung zugestimmt. Gesucht werden Azubis unter anderem in verwaltungstypischen Berufsbildern, aber auch Verwaltungswirte, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und für den Bachelor-Studiengang für den gehobenen Verwaltungsdienst.
Auch interessant
Und: Auch duale Studiengänge gehören zum Angebot, zum Beispiel zum „Verwaltungsfachinformatiker“ oder für „Soziale Arbeit“. „Es ist mir sehr wichtig, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten und sie für die Arbeit bei der Stadt Duisburg zu begeistern“, betont Duisburgs Oberbürgermeister Sören Link.
Weitere Informationen zu den Berufsbildern, den Fristen und dem Auswahlverfahren sind online auf www.duisburg.de/ausbildung zu finden.
