Berlin. Deutsche Unternehmen wollen im kommenden Jahr gezielt Arbeitskräfte zwischen 55 und 64 Jahren einstellen. Ausschlaggebend seien vor allem ihre guten Qualifikationen und die langjährige Erfahrung. Das geht aus einer am Freitag vorgestellten Studie hervor. Die Firmen sehen allerdings auch Hindernisse.
Für Menschen über 55 Jahre wird es offenbar leichter, einen Arbeitsplatz zu finden. Unternehmen wollen 2013 gezielt Arbeitnehmer in dieser Altersgruppe einstellen. Das geht aus einer am Freitag vorgestellten Studie im Auftrag der "WirtschaftsWoche" und der arbeitgebernahen Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft hervor.
Die Ergebnisse bestätigen Aussagen aus Wirtschaft und Politik, wonach deutschen Unternehmen Ältere als willkommene Arbeitskräfte entdecken.
Unternehmen sehen Verdienstgrenzen für Vorruheständler als Hindernis
Von den Betrieben, die im nächsten Jahr Neueinstellungen planten, würden knapp zwei Drittel Menschen zwischen 55 und 64 Jahren suchen. Die Unternehmen wüssten die meist langjährigen Erfahrungen der älteren Arbeitnehmer zu schätzen.
Mit knapp 80 Prozent bewertete die große Mehrheit der befragten Arbeitgeber die Qualifikation der Älteren positiv. Als Hindernis sahen die Unternehmen die Hinzuverdienstgrenzen für Vorruheständler ab 63 Jahren an.
Für die Studie befragte das Beratungsunternehmen IW Consult 784 Unternehmensvertreter. (dapd)
