Hamburg. Xing-Studie: Arbeitnehmer in Hamburg und den Nachbarländern sind derzeit besonders wechselwillig. Dabei spielt nicht nur Geld eine Rolle.
In Hamburg und Norddeutschland sind im Jahr 2024 mehr Menschen offen für einen Jobwechsel als im Bundesdurchschnitt. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage zur Wechselbereitschaft von Beschäftigten in der DACH-Region. Das Karriereportal Xing hatte die Studie in Auftrag gegeben.
Xing-Umfrage: Neun Prozent der Arbeitnehmer im Norden offen für Jobwechsel
Demnach haben neun Prozent der Arbeitnehmer in der Region Nord – also aus den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen – konkrete Pläne, im Jahr 2024 den Arbeitgeber zu wechseln. Das sind mehr Menschen als im Bundesdurchschnitt: Sieben Prozent aller Arbeitnehmer gaben an, im laufenden Jahr einen Arbeitsplatzwechsel zu planen. Aber nicht nur die konkreten Jobwechsel-Pläne fragte Forsa ab.
Auch die Zahl der Arbeitnehmer, die offen für einen Jobwechsel sind, aber noch keine konkreten Schritte unternommen haben, ist hoch. Bundesweit ist das bei 30 Prozent der Befragten der Fall – in der Region Nord zeigten sich 31 Prozent der Befragten wechselwillig. Damit liegt die Wechselbereitschaft in der Region Nord mit insgesamt 40 Prozent über dem Bundesdurchschnitt von 37 Prozent. So hoch ist der Wert in Deutschland sonst nur in der Region Ost.
Xing-Umfrage: Darauf achten Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel
Außerdem erhob Xing, was ein potenzieller neuer Arbeitgeber den Wechselwilligen bieten sollte. Für Arbeitnehmer im Norden ist insbesondere ein gutes Führungsverhalten wichtig: 70 Prozent der Befragten achten auf diesen Faktor.
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Auch ein langfristig sicherer Job (69 Prozent), ein höheres Gehalt (64 Prozent) sowie ein attraktiver Standort des Unternehmens (59 Prozent) sind ausschlaggebend. Weniger Menschen achten auf einen Betriebsrat (27 Prozent), nachhaltiges Handeln des Unternehmens (23 Prozent) oder Diversität (21 Prozent).
Für die Studie befragte das Meinungsforschungsinstitut Forsa zwischen Dezember 2023 und Mitte Januar 2024 deutschlandweit 3200 Erwerbstätige ab 18 Jahren. Seit 2012 führt Forsa im Auftrag von Xing regelmäßig Umfragen mit Beschäftigten aus Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz durch. Zum dritten Mal in Folge ist die Offenheit für einen Jobwechsel auf hohem Niveau – in diesem Jahr auf dem zweithöchsten je von Forsa gemessenen Wert.