Essen.

Essener Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Industrie- und Handelskammer in Essen (IHK). Mehr als die Hälfte berichtet, dass es insgesamt an Bewerbern fehlt.

Essener Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Industrie- und Handelskammer in Essen (IHK). Demnach berichtet etwa jeder zweite befragte Betrieb über Schwierigkeiten, offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Als Hindernis geben diese Unternehmen in erster Linie mangelnde Qualifikation der Bewerber an (78 Prozent). Darüber hinaus berichten 58 Prozent, dass es insgesamt an Bewerbern fehlt. Nur jeder neunte erklärte, dass Defizite in der sozialen Kompetenz der Anstellung im Wege stehen.

Um neue Fachkräfte zu finden, verlassen sich die meisten Unternehmen auf Empfehlungen von Mitarbeitern (58 Prozent). Viele Unternehmen schalten Anzeigen im Internet (55 Prozent) und in Printmedien (40 Prozent). 41 Prozent der Bewerber werden von der Arbeitsagentur vermittelt.

Soziale Netzwerke machen noch geringen Anteil bei Mitarbeiterfindung aus

Gut ein Drittel der befragten Unternehmen setzen auf Personaldienstleister, um sich Fachkräfte zu sichern. Einen noch relativ geringen Anteil machen Soziale Netzwerke im Internet wie Facebook oder Xing aus, die aber immerhin schon von jedem sechsten Unternehmen zur Mitarbeiterfindung eingesetzt werden.

Die interne Strategie der Betriebe gegen den Fachkräftemangel lautet Bildung: Fast 70 Prozent der befragten Unternehmen investiere in die Weiterbildung, um das Know-how der Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten und weiter auszubauen. 58 Prozent setzen auf „Eigengewächse“ und engagieren sich stärker in betrieblicher Erstausbildung.