Duisburg-Homberg. .
In der Wirtschaftskrise hatten die Mitarbeiter auf einen Teil ihres Gehalts verzichtet. Jetzt erfolgreich, zeigt das Chemie-Unternehmen Sachtleben sich erkenntlich: Zusätzlich zum Weihnachtsgeld erhält jeder Mitarbeiter einen Bonus von 1250 Euro.
Das Chemie-Unternehmen Sachtleben gibt einen Teil seines Erfolgs im ablaufenden Jahr an seine Mitarbeiter weiter. Wie der Vorstandsvorsitzende Vernon Sumner am Dienstag auf der Belegschaftsversammlung bekannt gab, erhält jeder der mehr als eintausend Mitarbeiter einen Bonus von 1250 Euro.
Die Sonderzahlung gibt es zusätzlich zum Weihnachtsgeld. Im Zuge der Wirtschaftskrise hatten die Mitarbeiter im Rahmen eines Solidarpakts auf einen Teil ihres Gehalts verzichtet, im September kehrte Sachtleben wieder zum Tarifvertrag zurück.
Die Anlagen im Homberger Werk laufen längst wieder am Limit. Der Titandioxid-Hersteller kann gar nicht so viel produzieren, wie er verkaufen könnte, weil die Nachfrage auf dem Markt nahezu explodiert ist und es inzwischen Engpässe gibt.
Mehr als 30 Neueinstellungen im letzten Jahr
Gute Nachrichten gibt es auch bei der Personalentwicklung: Zwölf Mitarbeiter, die bisher über Leiharbeitsfirmen bei Sachtleben beschäftigt waren, wurden fest eingestellt. Ebenso 15 Mitarbeiter der sogenannten „Job-Brücke“, die Azubis ein Jahr lang nach Ende der Ausbildung einen Job sichert. Zudem wurden weitere vier Stellen neu besetzt. Unter dem Strich sind das 31 Neueinstellungen in diesem Jahr. Für das kommende Jahr seien weitere Neueinstellungen in der Produktion und im Vertrieb geplant, bestätigte ein Unternehmenssprecher.
Vernon Sumner ist seit 100 Tagen der neue Boss bei Sachtleben, zuvor war er als Manager beim US-Mutterkonzern Rockwood in Texas tätig. Vor allem auf eines mussten sich die Beschäftigen umstellen: Der neue Chef aus Texas wünscht, dass ihn alle mit dem Vornamen anreden.
