IG Metall wirft Hafen-Chef Staake vor, Tariferhöhungen zu verhindern

Duisburg. . Der erfolgreiche Chef des Duisburger Hafens, Erich Staake, verdient mit 634.500 Euro „mehr als das Doppelte von Bundeskanzlerin Angela Merkel“, wie die IG Metall ausgerechnet hat. Die Gewerkschaft macht Front gegen Staake, weil der sich gegen Einkommenserhöhungen für seine Mitarbeiter wehre.

An der Erfolgsbilanz gibt es wenig zu rütteln. Die Branche belohnte Hafen-Chef Erich Staake in diesem Jahr mit dem Europäischen Binnenschifffahrtspreis, bereits im Sommer hatte ihm ein Logistik-Magazin den Titel „Manager des Jahres“ zugedacht. Und auch Staake selbst preist bei öffentlichen Auftritten gerne seine Regie bei der „erfolgreichsten Logistik-Entwicklung in Europa“: 70 Unternehmen hätten sich in den vergangenen 14 Jahren im Duisburger Hafen angesiedelt, die Hälfte davon aus dem Ausland, 30 Hektar werden pro Jahr vermarktet, erklärte er unlängst in Düsseldorf, als er mit dem Autokonzern Audi das nächste namhafte Unternehmen nach Duisburg lockte. Staake, der frühere RTL-Manager, ist erfolgreich, unumstritten ist er deshalb nicht.

„Mehr als Merkel“

Vor allem nicht auf Seiten der Gewerkschaft, die den Vorstandsvorsitzenden der Duisport AG jetzt heftig angreift. Bei der IG Metall gebe es schon lange Unmut gegen Staake, das „Fass zum Überlaufen“ habe aber die Berichterstattung über die Jahresgehälter der Kommunal-Manager gebracht, die die NRZ bereits im Oktober veröffentlicht hatte. Jetzt haben die Metaller aus Duisburg und am Niederrhein bei ihrer Delegiertenversammlung einstimmig eine Resolution beschlossen. Titel: „Hauptsache in die eigene Tasche – IG Metall kritisiert den Kommunalmanager Erich Staake“.

Damit solle der breite Unmut innerhalb der IG Metall „über das gegensätzliche Verhalten“ von Staake deutlich gemacht werden, teilte der Erste Bevollmächtigte Jürgen Dudzek jetzt mit. Mit „Entsetzten“ habe die Gewerkschaft die Spitzengehälter für die Kommunal-Manager im Ruhrgebiet zur Kenntnis genommen, an der Spitze stehe Erich Staake mit einem Jahressalär von 634.500 Euro. „Mehr als das Doppelte von Bundeskanzlerin Angela Merkel“ hat die IG Metall ausgerechnet und in ihrer Resolution festgehalten. Was die Gewerkschafter dabei auf die Palme bringt: Staake würde sich gleichzeitig vehement gegen Einkommenserhöhungen für seine Mitarbeiter wehren, wolle von Tariferhöhungen nichts wissen und tue „alles, um eine Interessenvertretung zu schwächen“.

Das verdienen die Manager der Stadt Duisburg

Als Geschäftsführer des Immobilien-Managements ist Uwe Rohde der "Geringverdiener" unter den Chefs städtischer Gesellschaften. © Stephan Eickershoff

Rohde, dessen Gesellschaft für alle städtischen Gebäude - etwa die Mercatorhalle - zuständig ist (hier zu sehen während einer Begehung nach bekanntwerden der Baumängel) erhält im Jahr 116.000 Euro Lohn. Sein Gehalt ist im Vergleich zum Vorjahr gleich geblieben. © Stephan Eickershoff

Uwe Gerste (Mitte) ist Chef der Duisburger Marketing GmbH. Unter den Geschäftsführern städtischer Gesellschaften liegt er mit seinem Lohnstreifen ebenfalls am unteren Ende der Gehaltsskala. Hier ist er zu sehen mit Astrid Preiß und Maik Ulbrich bei der Vorstellung der Segway-Touren durch die Stadt. © Udo Milbret

Gerste hatte im vergangenen Jahr 121.649,24 Euro in der Lohntüte. Im Vergleich zum Jahr 2010 konnte er sich trotzdem über eine Gehaltserhöhung von 10.733,24 Euro freuen Hier im Bild mit Christian Krap. © Tanja Pickartz

Nummer 3 in dieser Liste Peter Joppa, der beim Frischekontor Duisburg das Sagen hat. Sein Unternehmens bewirtschaftet das Fleischzentrum in Meiderich, den Großmarkt in Kaßlerfeld, die Wochenmärkte und organisiert auch den Marina-Markt am Innenhafen. © NRZ

Joppa verdiente im Vergleich zu 2010 im vergangenen Jahr etwas weniger, nämlich 1200,30 Euro. Mit Erfolgsprämie kam er 2011 auf genau 131.693,70 Euro. © Friedhelm Geinowski

Knapp darüber liegt das Grundgehalt des neuen Oberbürgermeisters Sören Link. Ihm steht (bei hochgerechnet 12 Monatsgehältern) ein Grundgehalt von 133.121,52 Euro zu. © Gerd Wallhorn

Als Oberbürgermeister sitzt Link auch in den Aufsichtsräten der städtischen Gesellschaften. Das bringt auch noch einmal Geld, so dass Sören Link insgesamt auf geschätzte 160.000 Euro kommt. © Stephan Eickershoff

Ingo Schachta, Geschäftsführer der GfB, hat im Jahr 2011 ein Grundgehalt von 128.266,69 Euro. © WAZ

Rechnet man die Erfolgsprämie von 11.683,19 Euro hinzu kommt Schachta (hier im Bild mit Dr. Wolfgang May von der Bürgerstiftung) auf ein Gehalt von genau 139.949,88 Euro. © Udo Milbret

Dr. Ralf Oehmke vor einem seiner damaligen Projekte: der Duisburger Bahnhofsplatte. Mittlerweile hat die Stadt ihm hier die Zuständigkeit entzogen, weil sich trotz langer Ankündigungen doch nichts tat auf dem Bahnhofsvorplatz. Eine Erfolgsprämie hat der Manager trotzdem im vergangenen Jahr kassieren dürfen. Die lag bei 5000 Euro. © Tom Thöne

Mit seinem leicht gestiegenen Grundgehalt (+1526 Euro) kommt Oehmke dann auf jährlich 152.761 Euro. Auf diesem Foto ist er übrigens bei seinem zweiten Großprojekt zu sehen, dem Marientor-Carrée, das mittlerweile - in Erinnerung an das Dressler-Loch am Hauptbahnhof - von den Duisburgern den Beinamen Oehmke-Loch bekommen hat. © Friedhelm Geinowski

Thomas Patermann ist Technischer Vorstand der Wirtschaftsbetriebe Duisburg, die in der Stadt für Ordnung sorgen. Ein wichtiger Job, den die Stadt 2011 mit einem Gehalt von 174.000 Euro entlohnte. © Friedhelm Geinowski

Im Vergleich zu 2010 stieg Patermanns Lohn um genau 3000 Euro. Eingerechnet ist eine Erfolgsprämie von 27.000 Euro. Dieses Bonbon kassieren bis auf IMD-Chef Rohde und Marketing-Manager Gerste alle städtischen Geschäftsführer. Auf dem Foto ist Patermann mit Oliver Vornholt bei der Präsentation einer neuen Kampagne zu sehen. © Udo Milbret

Nur zum Vergleich: Bei den städtischen Geschäftsführern in Duisburg sind wir gerade einmal im Mittelfeld angelangt. Selbst Bundeskanzlerin Angela Merkel bleibt mit einer Vergütung von rund 220.000 Euro weit unter den üblichen Bezügen in den Chefetagen kommunaler Unternehmen. © rtr

Etwas mehr als die Bundeskanzlerin hat Markus Bangen von der Hafen AG im vergangenen Jahr verdient. Mit einem Grundgehalt von 120.062,50 Euro plus 114.500.00 Euro Erfolgsprämie (Gesamt also 234.562,50 Euro) zählt der Hafenmanager schon zu den Gutverdienern bei den städtischen Geschäftsführern. © ab-arth Bildagentur

Bangen, der auch Generalbevollmächtigter der Dortmunder Hafen AG ist (hier zu sehen während einer Jahrespressekonferenz) bekam 2011 knapp 10.000 Euro mehr überwiesen als noch ein Jahr zuvor. Exakt lag die Gehaltssteigerung bei 9983,74 Euro. © WAZFotoPool

Rund 83.000 Euro mehr als sein Vorstandskollege Bangen bekommt Thomas Schlipköther, auch er ist bei der Hafen AG beschäftigt, jährlich überwiesen. 317.500 Euro waren es ingesamt im Jahr 2011 (185.000 Euro Grundgehalt+132.500 Euro Prämie). © NRZ

Auch Schlipköther, hier bei einem Termin in Sachen Duisburg Waterfront in Ruhrort, durfte sich im Vergleich zu 2010 auf einen gutes Plus in der Lohntüte freuen. Sein Gehalt stieg um 36.758,68 Euro. © Friedhelm Geinowski

Noch 2010 nannte die DVV, unter deren Dach Stadtwerke und Verkehrsbetriebe firmieren, nur die gesamte Gehaltssumme aller Vorstände. Auf Nachfrage der WAZ-Mediengruppe hat die Stadt jetzt auch erstmals die Einzelbezüge offengelegt. Demnach kommt Stadtwerke-Chef Johannes Gösling auf ein Jahresgehalt von exakt 338.305,62 Euro. © Udo Milbret

Dies schlüsselt sich in ein Grundgehalt von 252.993,12 Euro und 85.312,50 Euro Prämie auf. © Udo Milbret

Noch ein Schüppchen drauf erhielt der Technikvorstand der Stadtwerke. Dr. Edmund Baer. © NRZ

Er wurde 2011 mit insgesamt 347.642,69 Euro entlohnt (inklusive 72.600 Euro Prämie). © Friedhelm Geinowski

Marcus Wittig ist bei der DVV für das Geschäftsfeld Finanzen und Nahverkehr zuständig. Seine Prämie 2011: 70.950 Euro. © DVV

Insgesamt bezog Marcus Wittig im vergangenen Jahr ein Gehalt von 277.260,94 Euro. © Hayrettin Özcan

Personal- und Sozialwesen ist bei der DVV Aufgabenbereich von Vorstandsmitglied David Karpathy. Er verdiente im Jahr 2011 exakt 384.259,46 Euro. Damit ist Karpathy aktuell die Nummer drei der städtischen Geschäftsführer, zumindest was das Gehalt angeht. © Stephan Eickershoff

Karpathy, der bis November 2011 auch Vorsitzender des MSV-Aufsichtsrates war, erhielt 106.425 Euro Prämie und 277.834,46 Euro Grundgehalt. © Stephan Eickershoff

Mit 516.077,50 Euro ging Dr. Hermann Janning im vergangenen Jahr nach Hause. © Andreas Mangen

Janning (hier bei einem Besuch des damaligen Wirtschaftsminister Brüderle), der nach dem Vertrauensverlust im Konzern zurücktrat und über dessen Aufhebungsvertrag der Aufsichtsrat Ende Oktober 2012 beraten wird, verfügt über das höchste Grundgehalt aller städtischen Führungskräfte, nämlich 338.627,50 Euro. Zusammengerechnet lag das Jahresgehalt der DVV-Manager 2010 übrigens bei 1.453.000 Euro. © Friedhelm Geinowski

Gut lachen hat Erich Staake, der Vorstandsvorsitzende der Duisburger Hafen AG, hier bei einem Besuch von Verkehrsminister Peter Ramsauer. Wie schon 2010 ist Staake der höchst dotierte Stadt-Manager in Duisburg. © Ulla Emig

Bei Hafen-Chef Staake reicht die Erfolgsprämie sogar fast ans Fixgehalt von 301.644 Euro heran: 2011 vermeldete die Hafen AG einen Rekordgewinn von 7,7 Millionen Euro, Staake kassierte 274.500 Euro an Tantiemen. Damit verdiente er rund 45.000 Euro mehr als im Vorjahr. Zudem erhielt er 2011 noch eine „sonstige Vergütung“ von 58.400 Euro, macht unter dem Strich sogar 634.500 Euro. © Ulrich von Born

Hinzugerechnet werden müssen bei den meisten Gehältern noch die Beträge zur Altersvorsorge. Denn die Geschäftsführer und Vorstände zahlen in der Regel nicht in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Stattdessen bilden Unternehmen Rückstellungen, die im Rentenalter ausgezahlt werden. © Knut Vahlensieck

Auch hier sind hohe Summen nicht unüblich und variieren je nach Pensionszusage, Alter und Dauer der Tätigkeit. So hat der umstrittene Geschäftsführer der Innenstadt-Entwicklungsgesellschaft, Ralf Oehmke, 2011 zusätzlich zum Gehalt knapp 310.000 Euro auf sein Rentenkonto eingezahlt bekommen. Am Hungertuch wird er also im Alter nicht nagen müssen. © Sebastian Willnow

Ähnlich hoch sind die Beträge, die der DVV-Konzern für die Pensionsbezüge seiner Vorstände zurückstellt: Für Hermann Janning flossen 162.000 Euro in die Altersvorsorge, für David Karpathy 209.000 und für Marcus Wittig 297.000 Euro. © Thomas Schmidtke

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Es geht bei den Vorwürfen um die Hafen-Gesellschaft „duisport packing logistics GmbH“ (dpl), deren Geschäftsführer Staake ist und die mit 280 Mitarbeitern Güter und Maschinen verpackt, die nicht in Container passen. Staake hatte der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden fristlos gekündigt, laut IG Metall wegen „eines angeblichen Arbeitszeitbetruges“. Das Arbeitsgericht in Duisburg und das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hätten allerdings die Kündigung verworfen. Eine Revision sei ausdrücklich nicht zugelassen worden, dennoch wolle Staake jetzt vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt weiter prozessieren.

Bei der Hafen AG bewertet man die Sachlage freilich ganz anders. „Grundsätzlich wird arbeitsrechtliches Fehlverhalten im Interesse aller Mitarbeiter ohne Ansehen von Person oder Funktion eingehend überprüft. Hierbei kommt auch Mitgliedern des Betriebsrates kein Sonderstatus zu“, sagte Personal-Vorstand Markus Bangen der NRZ.

„Betriebsrat ohne Sonderstatus“

„Darauf basierende Vorwürfe einer Schwächung der Interessenvertretung durch IG Metall und Betriebsrat sind daher abwegig und entbehren jeglicher Grundlage.“ Die Behauptung der Gewerkschaft, dass das Unternehmen eine Tarifbindung der Mitarbeiter verhindern wolle, sei „schlicht falsch“, weil die dpl und die IG Metall seit Jahren durch einen Tarifvertrag verbunden seien, sagt Bangen.

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Von Oliver Schmeer

Bei den laufenden Tarifverhandlungen habe die IG Metall zunächst eine angebotene Entgeltverbesserung für 2012 abgelehnt. „Damit hat sie den Mitarbeitern bewusst eine Nullrunde zugemutet“, so Personal-Vorstand Bangen. Zudem habe die Gewerkschaft den bestehenden Tarifvertrag einseitig zum Jahresende gekündigt. „Nunmehr versucht man offenkundig, dieses konzeptlose und für die Mitarbeiter der dpl nachteilige Vorgehen gegenüber den eigenen Mitgliedern durch die Anzettelung einer äußerst niveaulosen Neid-Debatte zu kaschieren“.