Duisburg. Mehr Chancengleichheit für Duisburgs Frauen am Arbeitsmarkt: Was Arbeitgeber leisten müssen, wie die Arbeitsagentur hilft. Und eine Erfolgsstory.
75 Prozent der arbeitslosen Frauen in Duisburg, in Summe 11.318, haben keine Ausbildung. Viele von ihnen brauchen eine Kinderbetreuung und wollen überwiegend in Teilzeit arbeiten, sagt Marcus Zimmermann. Der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Duisburg betont, der Arbeitsmarkt für Frauen sei oft nicht leicht – und ungerecht noch dazu, denn auch die Gehälter sind ungleich: „Im Schnitt verdienen Duisburger Frauen zehn Prozent weniger als Männer: 3828 Euro verdient er, sie nur 3460 Euro.“
Für Frauen seien die Erziehungs- und Betreuungsaufgaben weiterhin ein großes Vermittlungshemmnis und Arbeitslosigkeitsrisiko, sagt Silke Martmann-Sprenger. Sie ist die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und unterstützt Erziehende bei der Rückkehr in den Job. Zum Vergleich: 91,4 Prozent der arbeitslosen Frauen sind alleinerziehend, aber nur 8,6 Prozent der Männer. 82,1 Prozent der arbeitslosen Frauen hegen einen Teilzeitwunsch, bei den Männern sind es 17,9 Prozent.
82 Prozent der Frauen suchen Jobs in Teilzeit
Während die Zahl der männlichen Arbeitslosen seit 2020 mit minus 3,1 Prozent leicht rückläufig ist, steigt sie parallel bei den Frauen um 2 Prozent. Ein Grund dafür sei die Zuwanderung von Frauen aus der Ukraine, so Martmann-Sprenger. Im vergangenen Jahr suchten 82,1 Prozent der Frauen einen Job in Teilzeit. Dem gegenüber waren Stand April die meisten Stellenangebote in Vollzeit: 3223 Stellen gegenüber 430 Teilzeit-Jobs.
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Dass es trotzdem gelingen kann, eine junge Mutter ohne Betreuung für ihr Kind anzustellen, zeigt das Beispiel Miriam Berg. Sie kann eine Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich und als Managementassistentin vorweisen. Trotz Rechtsanspruch suchte sie zunächst vergeblich nach einem Kindergartenplatz, so Berg.
Arbeitgeber sollten flexibel auf Betreuungsprobleme reagieren
Bei der Agentur für Arbeit besuchte die Duisburgerin ein Bewerbungstraining, nahm am Job-Speed-Dating teil. Zwei Stellenzusagen habe sie wegen des fehlenden Betreuungsplatzes ausschlagen müssen. Dank der Vermittlung von Martmann-Sprenger landete sie schließlich bei der Bürgerstiftung, die mit größtmöglicher Flexibilität auf das Betreuungsproblem reagiert. „So konnten wir eine gute Fachkraft gewinnen“, freut sich der Stiftungsvorsitzende Jörg Löbe.
„Wir könnten mehr Frauen in Arbeit integrieren und qualifizieren, wenn die Betreuung der Kinder sichergestellt ist. Fehlende Kinderbetreuung und der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sind große Hürden beim Wiedereinstieg“, sagt Zimmermann.
Der Chef der Arbeitsagentur empfiehlt Arbeitgebern, dem Fachkräftemangel zu begegnen, indem sie zum Beispiel eine Vollzeitstelle teilen und mit zwei Teilzeitkräften besetzen. „Das Angebot muss stimmen.“ Es brauche gute Beratung und Coaching von der Bundesagentur und einen guten Arbeitgeber, der offen für individuelle Lösungen ist. „Mutig sein lohnt sich!“
Miriam Berg hat Glück: „Der Job bei der Bürgerstiftung ist ein Traumjob“, schwärmt sie. „Ich kann mein Wissen anwenden und jeden Tag viel Neues dazu lernen. Kein Tag ist langweilig.“ Bei der Überbrückung bis zum Kitaplatz im August springt jetzt der Mann ein. Mit Urlaubstagen.
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>>SO HILFT DIE AGENTUR FÜR ARBEIT BERUFSRÜCKKEHRERINNEN
- Die Agentur für Arbeit Duisburg unterstützt Frauen und Männer nach der Familienzeit bei der Rückkehr ins Berufsleben. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Silke Martmann-Sprenger, bietet regelmäßig telefonische Beratung an.
- Zudem gibt es Info-Veranstaltungen wie „Zurück in den Beruf? Na klar! Gemeinsam die nächsten Schritte planen“. Die Veranstaltungen geben eine erste Orientierung und die Chance, mit der Beauftragten und den Kolleginnen der „Berufsberatung im Erwerbsleben“ in Kontakt zu kommen.
- Die Arbeitsagentur hat viele Qualifizierungen und Weiterbildungen im Angebot. Verschiedene (Online-) Angebote stehen kostenlos zur Verfügung und sind frei zugänglich.
- Weitere Infos gibt es online auf Duisburg.BCA@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 0203-302 1521.
