Bochum. . Opel Bochum hat letzte Woche 155 Mitarbeitern eine Art Warnbrief geschrieben. Falls sie nicht einem Wechsel nach Opel-Rüsselsheim zustimmen oder eine Abfindung nehmen, müssten sie mit Kündigung rechnen.

Immer mal wieder war bei Opel Bochum die Rede von betriebsbedingten Kündigungen. Seit letzter Woche haben es 155 Mitarbeiter schwarz auf weiß, dass ihnen am 16. August die Kündigung drohen könnte, falls sie nicht eine Stelle bei Opel in Rüsselsheim annehmen oder die vom Unternehmen angebotene Abfindung akzeptieren. Die „blauen Briefe“ kamen kurz vor den Werksferien.

102 Opelanern wurde der Wechsel nach Rüsselsheim nahegelegt. Den anderen 53 Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass, wenn es zu Kündigungen komme, sie betroffen sein würden. Im selben Schreiben wurde ihnen empfohlen, die Abfindung zu nehmen plus drei zusätzliche Bruttogehälter, wie es von der Einigungsstelle ausgehandelt worden war.

Firma führte zunächst Sozialauswahl durch

Bevor Opel Bochum die Briefe verschickt hatte, war in der Firma die dafür nötige Sozialauswahl durchgeführt worden, schildert Firmensprecher Alexander Bazio. Alle Abteilungen, von der Fertigung bis zur Verwaltung, seien dafür überprüft worden. Zuvor habe es quasi „rund um die Uhr“ Informationsveranstaltungen gegeben, auch seien Flyer an die Belegschaft verteilt worden.

„Wir wollten, dass alle genau informiert sind“, sagte der Opel-Sprecher, der Verständnis für die schwierige Lage der angeschriebenen Kollegen äußerte, die jetzt ausgerechnet in den Werksferien zu Hause sitzen und grübeln, was sie tun sollen. Einige hätten sich in den letzten Tagen bereits im Werk gemeldet, um sich genauer zu informieren.

Entscheidungsfrist bis zum 15. August

Die Werksferien dauern bis Freitag, 12. August. Bis zum Montag, 15. August, könnten die angeschriebenen Opelaner sich für eins der genannten Angebote entscheiden. Ab 16. August drohten ansonsten Beendigungskündigungen.

Ob es tatsächlich dazu kommt, mag noch Spekulation sein. So hatte der Bochumer Opel-Betriebsratsvorsitzender Rainer Einenkel wiederholt erklärt, dass es bei Opel Bochum keine betriebsbedingten Kündigungen geben werde.

Opel hatte seit Anfang 2010 am Bochumer Standort bis Ende 2011 rund 1800 Stellen abbauen wollen. 300 Stellen davon konnten gerettet werden, ansonsten hat das Unternehmen sein Ziel fast erreicht.