Essen. Der neue Beteiligungsbericht der Stadt legt das Salär in den Chefetagen städtischer Töchter offen – und verschweigt doch wesentliche Details.

Wenn’s um Geld geht – Sparkasse. Dies wusste schon Peer Steinbrück, als er im Wahlkampf einst knurrte, dass „nahezu jeder Sparkassendirektor in NRW mehr verdient als die Kanzlerin“. Das ist in Essen schon deshalb nicht sonderlich schwer, weil der in Kürze scheidende Vorstandschef der Sparkasse Essen Hans Martz ein fraglos stattliches Salär erhält: 600.700 Euro waren es ausweislich der Bilanz im vergangenen Jahr.

Aber auch mancher Chef einer städtischen Tochterfirma – die Sparkasse ist ja eine Anstalt des Öffentlichen Rechts – könnte mit Angela Merkel mithalten, wie die soeben von der Stadt vorgelegte Übersicht zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen offenbart.

Mit dem neuen Oberbürgermeister Thomas Kufen jedenfalls allemal. Der weiß als Verwaltungschef zwar gut 9.000 Mitarbeiter unter seinen Fittichen und steht als Stadtoberhaupt dem „Konzern Stadt“ vor, muss aber dennoch registrieren, dass er beim Gehalt allenfalls im Mittelfeld rangiert.

Spitzenverdiener sind andere: bei den Stadtwerken, bei Messe und Allbau, bei Theater und Philharmonie. Seit fünf Jahren schon legt der städtische Beteiligungsbericht die Gehälter zumindest bei jenen Gesellschaften offen, an denen die Stadt mindestens 50 Prozent der Anteile hält – und bietet Stoff für Neiddebatten genauso wie für irritierte Nachfragen.

Wie misst man Erfolg bei Grün und Gruga?

Denn was nützt die Koppelung der Gehälter an den Erfolg der jeweiligen Tochter, wenn sie einem erst mal nicht mehr einbringt als eine zusätzliche Tabellenspalte in der Übersicht? Welche Erfolgskriterien liegen zugrunde? Wie ehrgeizig fallen sie aus? Wer hat sie mit wem ausgehandelt?

Mindestens 20 Prozent der Bezüge sollen variabel ausgestaltet werden, so lautet die Devise, manche schrauben diesen Anteil auf 30 Prozent oder mehr, aber Details der Verträge kennt dem Vernehmen nach nicht einmal der Stadtkämmerer, obwohl dessen Beteiligungs-Verwaltung die Zahlen zusammengeschrieben hat.

Was die Essener Verwaltungsspitze verdient

Thomas Kufen

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Oberbürgermeister Besoldungs-Gruppe: B 11 Jahresgehalt*: 149.106 € Aufwandsentschädigung: 6.293 € Summe: 155.399 € * Grundgehalt inklusive Weihnachtsgeld; hinzu kommt ein so genannter Familienzuschlag für Verheiratete von 125,82 €/Monat, für Verhei-ratete mit einem Kind 233,39 €/Monat, mit zwei Kindern 340,96 €/Monat; Summe hochgerechnet auf Basis des aktuellen Tarifs 2015

Hans-Jürgen Best

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Planen, Stadtdirektor Besoldungs-Gruppe: B 8 Jahresgehalt*: 115.132 € Aufwandsentschädigung: 4.195 € Summe: 119.327 €

Lars Martin Klieve

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Finanzen, Stadtkämmerer Besoldungs-Gruppe: B 8 Jahresgehalt*: 115.132 € Aufwandsentschädigung: 2.097 € Summe: 117.229 €

Simone Raskob

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Umwelt und Bauen Besoldungs-Gruppe: B 8 Jahresgehalt*: 115.132 € Aufwandsentschädigung: 2.097 € Summe: 117.229 €

Peter Renzel

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Jugend, Bildung und Soziales Besoldungs-Gruppe: B 8 Jahresgehalt*: 115.132 € Aufwandsentschädigung: 2.097 € Summe: 117.229 €

Andreas Bomheuer

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Kultur, Integration und Sport Besoldungs-Gruppe: B 7 Jahresgehalt*: 109.554 € Aufwandsentschädigung: 2.097 € Summe: 111.651 €

Christian Kromberg

Zuständigkeit im Vorstand der Stadtverwaltung: Personal, Organisation, öffentliche Ordnung und Feuerwehr Besoldungs-Gruppe: B 7 Jahresgehalt*: 109.554 € Aufwandsentschädigung: 2.097 € Summe: 111.651 €

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Warum also fällt das Gehaltsplus beim Chef der Wirtschaftsförderung spürbar kleiner aus als bei seinem Stellvertreter? Was ist bei der Jugendhilfe passiert, dass der Chef – anders als im Vorjahr – diesmal keine Erfolgstantieme erhält? Und überhaupt: Wie misst man Erfolg bei Grün und Gruga, den Sport- und Bäderbetrieben oder bei Sozialgesellschaften wie GSE und EABG? Und warum gibt es zusätzliche Prämien, wenn Unternehmensteile kurzerhand ausgegliedert werden?

Beteiligungsbericht stellt keine Transparenz her

Vor allem aber: Wenn die städtischen Tochterfirmen verglichen mit der Kernverwaltung beim Sparkurs kaum Schritt halten konnten, wie Kämmerer Lars Martin Klieve immer wieder beklagt – warum schlägt sich das nirgends nieder?

Der Beteiligungsbericht, so scheint es, gibt einem mit Blick auf die Chefetagen nicht mehr als eine Ahnung von den Verhältnissen, ohne wirklich Transparenz herzustellen. „Zum Schwur kommt es immer nur, wenn es schiefläuft“, räumt ein Kenner der Materie ein. Und dann staunt man nicht schlecht, dass D&O-Versicherungen – Haftpflichtversicherungen für Vermögensschäden, die Manager verschuldet haben – viele jener Risiken abfedern, mit denen hohe Gehälter erst begründet wurden.

Andererseits gilt: Wer gute Leute in Unternehmensspitzen platzieren will, muss gut bezahlen. So mussten beim Gehalt des neuen Messe-Geschäftsführer viele schlucken: Er lag gut 60.000 Euro über dem seines Vorgängers. Aber sieh an, der schmeißt den Laden jetzt allein.

Was die Chefs der städtischen Tochterfirmen verdienen

Clemens Stoffers

Unternehmen: ZukunftsZentrumZollverein 1) Fix-Gehalt: 5.400 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 5.400 € zu Vorjahr: + 12,5 % Pension: Berücksichtigt wurden nur Unternehmen, an denen die Stadt mindestens 50 % der Anteile hält. * neu im Job oder wegen unterschiedlicher Zeiträume nicht vergleichbar **durch Ausscheiden bei der Holding EVV *** durch zusätzliche Übernahme der Geschäftsführung Entsorgungsbetriebe. Quelle: Stadt Essen, Beteiligungsbericht 2015; alle Zahlen von 2014.

Harald Filip

Unternehmen: ZukunftsZentrumZollverein 1) Fix-Gehalt: 5.400 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 5.400 € zu Vorjahr: + 12,5 % Pension:

Franz-Josef Ewers

Unternehmen: Weisse Flotte Baldeney 1) Fix-Gehalt: 14.617 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 14.617 € zu Vorjahr: +18,3 % Pension:

Burkhard Wüllscheidt

Unternehmen: Essener Arbeit – Beschäftigungsges. (bis Januar) 1) Fix-Gehalt: 7.696 € 2) Tantieme: 16.000 € 1) +2) Summe: 23.696 € zu Vorjahr: – %* Pension:

Jochen Sander

Unternehmen: Entsorgungsbetriebe Essen (April bis August) 1) Fix-Gehalt: 38.990 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 38.990 € zu Vorjahr: – %* Pension:

Klaus-Peter Wandelenus

Unternehmen: Essener Verkehrs-AG 1) Fix-Gehalt: 47.309 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 47.309 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Michael Kurtz

Unternehmen: Sport- und Bäderbetriebe 1) Fix-Gehalt: 81.406 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 81.406 € zu Vorjahr: + 8,6 % Pension: ja

Siegfried Grabenkamp

Unternehmen: Essener Systemhaus 1) Fix-Gehalt: 2) Tantieme: 1) +2) Summe: zu Vorjahr: Pension:

Bernd Schmidt-Knop

Unternehmen: Grün und Gruga 1) Fix-Gehalt: 84.800 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 84.800 € zu Vorjahr: + 3,3 % Pension: ja

Klaus Mucke

Unternehmen: Suchthilfe direkt (bis November) 1) Fix-Gehalt: 88.360 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 88.360 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Jochen Drewitz

Unternehmen: Jugendhilfe Essen 1) Fix-Gehalt: 90.000 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 90.000 € zu Vorjahr: – 7,7 % Pension: ja

Jochen Fricke

Unternehmen: Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft 1) Fix-Gehalt: 94.000 € 2) Tantieme: 8.000 € 1) +2) Summe: 102.000 € zu Vorjahr: + 16,8 % Pension:

Dirk Otto

Unternehmen: ZukunftsZentrumZollverein AG 1) Fix-Gehalt: 105.900 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 105.900 € zu Vorjahr: + 3,3 % Pension:

Günter Büsselberg

Unternehmen: Gesellschaft für soziale Dienstleistungen (bis Juli) 1) Fix-Gehalt: 87.500 € 2) Tantieme: 22.000 € 1) +2) Summe: 109.500 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Egon Galinnis

Unternehmen: Messe Essen (bis Juli) 1) Fix-Gehalt: 110.484 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 110.484 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Hartmut Kütemann-Busch

Unternehmen: Essener Arbeit – Beschäftigungsges. (ab Februar) 1) Fix-Gehalt: 95.600 € 2) Tantieme: 22.917 € 1) +2) Summe: 118.517 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Wolfgang Fröhlich

Unternehmen: EVV Verwertungs- und Betriebs GmbH 1) Fix-Gehalt: 103.296 € 2) Tantieme: 18.000 € 1) +2) Summe: 121.296 € zu Vorjahr: + 2,8 % Pension: ja

Heribert Piel

Unternehmen: Gesellschaft für soziale Dienstleistungen 1) Fix-Gehalt: 100.000 € 2) Tantieme: 25.000 € 1) +2) Summe: 125.000 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Georg Jungen

Unternehmen: Entsorgungsbetriebe Essen (ab April) 1) Fix-Gehalt: 112.374 € 2) Tantieme: 24.600 € 1) +2) Summe: 136.974 € zu Vorjahr: – %* Pension:

Andreas Hillebrand

Unternehmen: Grundstücksverwaltung Stadt Essen, Entsorgungsbetriebe Essen (bis März) 1) Fix-Gehalt: 154.594 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 154.594 € zu Vorjahr: + 2,8 % Pension: ja

Eva Sunderbrink

Unternehmen: Essen Marketing 1) Fix-Gehalt: 159.552 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 159.552 € zu Vorjahr: + 3,5 % Pension:

Ulrich Lorch

Unternehmen: Essener Arbeit – Beschäftigungsgesellschaft 1) Fix-Gehalt: 154.448 € 2) Tantieme: 16.000 € 1) +2) Summe: 170.448 € zu Vorjahr: + 11,2 % Pension: ja

Michael Feller

Unternehmen: Essener Verkehrs-AG, Holding EVV 1) Fix-Gehalt: 169.384 € 2) Tantieme: 11.838 € 1) +2) Summe: 181.222 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Dietmar Düdden

Unternehmen: Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft 1) Fix-Gehalt: 146.000 € 2) Tantieme: 42.000 € 1) +2) Summe: 188.000 € zu Vorjahr: + 0,3 % Pension: ja

Klaus-B. Wieschenkämper

Unternehmen: RGE Servicegesellschaft, Akuras, Holding EVV, Immobilien-Service Essen 1) Fix-Gehalt: 161.971 € 2) Tantieme: 42.000 € 1) +2) Summe: 203.971 € zu Vorjahr: +19,2 % Pension: ja

Berger Bergmann

Unternehmen: Theater und Philharmonie 1) Fix-Gehalt: 205.759 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 205.759 € zu Vorjahr: + 8,1 % Pension: ja

Peter Schäfer

Unternehmen: Stadtwerke Essen, Holding EVV 1) Fix-Gehalt: 269.655 € 2) Tantieme: 0 € 1) +2) Summe: 269.655 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Dirk Miklikowski

Unternehmen: Allbau Management, Entsorgungsbetriebe (ab Sept.), Holding EVV, Immobilien-Service Essen 1) Fix-Gehalt: 217.463 € 2) Tantieme: 52.494 € 1) +2) Summe: 269.957 € zu Vorjahr: + 32,0 % *** Pension: ja

Oliver P. Kuhrt

Unternehmen: Messe Essen 1) Fix-Gehalt: 250.833 € 2) Tantieme: 47.500 € 1) +2) Summe: 298.333 € zu Vorjahr: – %* Pension: ja

Dietmar Bückemeyer

Unternehmen: Stadtwerke Essen 1) Fix-Gehalt: 241.842 € 2) Tantieme: 71.801 € 1) +2) Summe: 313.643 € zu Vorjahr: -2,6 %** Pension: ja

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