Bottrop. . Bergwerk zählt jetzt 3027 Mitarbeiter. Die Förderung liegt über Plan. Bis zum Aus für den Steinkohlebergbau 2018 wird noch gearbeitet.

Nach 116 Jahren Kohleabbau wurde im Dezember 2015 unter großer öffentlicher Anteilnahme die letzte Schicht auf dem Bergwerk Auguste Victoria in Marl gefahren. Doch nicht für alle Kumpel von dort war das auch der letzte Arbeitstag. Viele von ihnen kamen nach Bottrop.

184 Auszubildende sind auf Prosper-Haniel beschäftigt

Die Gesamtbelegschaft des Bergwerks Prosper-Haniel zählt nun, zwei Jahre vor dem Aus des Steinkohlebergbaus im Jahr 2018, 3027 Mitarbeiter, darunter 184 Auszubildende (Stand Anfang März). Das war ein Thema auf der jüngsten Betriebsversammlung der Bottroper Zeche. Erstmals traf sich die Belegschaft dazu nicht im Saalbau, sondern in der Berufsschule.

Ein „Neuzugang“ aus Marl ist Siegmar Scharf, der zum März die Position des Bereichsleiters Instandhaltung übernahm. Er folgt damit Stefan Feld, der an die Saar wechselt. Produktionsdirektor Thomas Telsemeyer hieß Scharf und alle neu verlegten Mitarbeiter vom Bergwerk Auguste Victoria willkommen. Telsemeyer legte zudem die Kennzahlen des Betriebs dar. „Bei der Förderung und Streckenauffahrung liegen wir über Plan. Das stimmt uns sehr positiv für den weiteren Verlauf des Jahres“, so der Produktionsdirektor.

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter

Auf die Entwicklung der Belegschaft war auch der Betriebsratsvorsitzende Mirko Skela eingegangen. Er freute sich über die Integration der Kollegen des stillgelegten Marler Bergwerks Auguste Victoria, die er als gelungen einstufte. Er berichtete zudem über den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Tag der RAG in der Arena auf Schalke und gab einen Rückblick auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im vergangenen Jahr. Skela: „Ohne Euer Engagement wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen.“

Hohe Motivation

Großen Einsatz bescheinigte auch der Betriebsdirektor für Personal- und Sozialfragen Bernd Beier der Belegschaft. So erläuterte er die aktuellen Kennzahlen in Sachen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und berichtete über die neue betriebsweite Kampagne zur Arbeitssicherheit. „Obwohl wir uns im Auslauf des deutschen Steinkohlenbergbaus befinden, ist unsere Mannschaft hoch motiviert. Dies lässt sich nicht zuletzt auch an der hervorragenden Entwicklung in unserer Unfallstatistik ablesen“, so Beier.