Bremerhaven. Zum vierten Mal können sich in diesem Jahr Interessierte in Bremerhaven bei den “Cruise Recruiting Days“ auf Jobs in der Kreuzfahrt-Branche bewerben. Dafür reisen insgesamt 15 renommierte Reedereien in den Norden Deutschlands. Gesucht wird fast alles. Vom Animateur bis zum IT-Spezialisten.

Die Kreuzfahrt-Branche boomt. Jedes Jahr kommen neue Schiffe auf den Markt. Und mit immer mehr und immer größeren Hotels auf See steigt auch der Bedarf der Reedereien an qualifizierten Mitarbeitern. Die Bandbreite reicht vom Animateur bis zum Zahlmeister. Wer über eine Karriere an Bord nachdenkt, der hat also ausgezeichnete Chancen. Am 23. und 24. Januar finden in Bremerhaven zum vierten Mal die „Cruise Recruiting Days“ statt. Die Veranstalter dieser Jobbörse versprechen, dass so gut wie jeder Bewerber mit mindestens einem konkreten Stellenangebot nach Hause gehen wird.

Um das sicherzustellen, müssen sich Interessierte allerdings vorher schriftlich mit ihren Bewerbungsunterlagen anmelden. „Wir wollen die Bewerber schon im Vorfeld registrieren, damit wir ihnen schon vorab konkrete Chancen prognostizieren können“, sagt Daniela Fahr, Geschäftsführerin von Connect, Deutschlands größter Agentur für Fach- und Führungskräfte auf Kreuzfahrtschiffen. „Jeder, der dann im Januar nach Bremerhaven reist, weiß genau, bei welchen Reedereien er sich am besten vorstellt.“

15 renommierte Reedereien stellen sich vor

Bewerber erhalten schon vorab Informationen über die potenziellen Arbeitgeber und kennen die genauen Konditionen. „Im Umkehrschluss können wir natürlich auch sagen, wann eine Bewerbung keinen Sinn macht, weil möglicherweise die Qualifikation nicht stimmt“, so Fahr. „Es muss also niemand umsonst anreisen.“

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Bislang haben 15 renommierte nationale und internationale Reedereien ihr Kommen angekündigt. Sie stellen sich auf der Messe in halbstündigen Präsentationen vor und stehen danach für persönliche Gespräche bereit. Mit dabei sind unter anderem A-Rosa, die Peter Deilmann Reederei, Holland America Line, Seabourn Cruise Line und der Seadream Yacht Club. „Im Angebot sind Hochsee- und Flussschiffe, deutsche, europäische und amerikanische Anbieter“, sagt Fahr.

Bewerber ausganz Europa

Den Bewerbern, die aus ganz Europa anreisen, gibt die Jobbörse zudem die Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen. Viele haben bereits auf Schiffen gearbeitet und können von ihren Erfahrungen berichten. Welche Reederei, welches Schiff, welche Position kommt in Frage? Selbstverständlich haben auch Berufsanfänger eine Chance, wenn sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben, etwa im Hotel- oder Restaurant-Bereich, oder wenn sie schon als Reiseleiter oder Rezeptionist tätig waren. Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Englisch, sind Grundvoraussetzung.

Wer nicht weiß, ob die Arbeit auf dem Wasser überhaupt in Frage kommen sollte, der heuert am besten zum Einstieg auf einem Flussschiff an. „Die Reedereien suchen das ganze Jahr über qualifiziertes Personal aus Hotel und Touristik“, sagt Fahr. „Wir haben offene Stellen im Küchen- und Hotelmanagementbereich, suchen Mitarbeiter für die Bar, das Housekeeping und Wellness. Selbst IT-ler werden immer öfter gesucht.“