Norderstedt. Tesa will Fachkräftemangel mit „interner Talentbasis“ überwinden. Was das Klebstoff-Unternehmen jungen Menschen bietet.
Tesa startet an der Unternehmenszentrale in Norderstedt ein neues Ausbildungs- undStudienprogramm. 16 Nachwuchskräfte steigen ins Berufsleben ein, sie hatten am 1. September ihren ersten Tag beim internationalen Hersteller von Klebelösungen.
Mit den neuen Angeboten für junge Leute will Tesa den Fachkräftemangel bekämpfen. Ziel sei, vielversprechende junge Talente zu identifizieren, weiterzuentwickeln und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
„In diesem Jahr setzen wir mit der Einführung von gleich sechs dualen Studiengängen sowie einer erweiterten Ausbildung am Standort Norderstedt ein starkes Zeichen für unser Engagement im Bereich Nachwuchsförderung“, sagt Matthias Lindner, Leiter Talent Management & Organizational Development bei Tesa. „Unser Ziel ist es, eine gute interne Talentbasis aufzubauen, um den zukünftigen Personalbedarf zu decken.“
Ausbildung Norderstedt: Neue Studiengänge – Tesa gibt jungen Talente eine Chance
Der Fokus liege neben der Ausbildung zum/zur Chemielaboranten/-in auf sechs weiteren dualen Studiengängen, davon drei Bachelor- und drei Masterstudiengänge in den Bereichen: Business Administration, (internationales) Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik und Data Science.
Auch das für Tesa strategisch wichtige Thema Nachhaltigkeit spiegele sich in einem der Studiengänge wider. Der Bachelor-Studiengang Green Technology befasse sich mit nachhaltigen Technologien und deren Einsatz für eine zukunftsfähige, klima- und ressourcenschonende Energie- und Wasserversorgung.
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Die Studierenden könnten einen Beitrag dazu leisten, das Thema Nachhaltigkeit bei Tesa weiterzuentwickeln. „Nachhaltigkeit hat bei Tesa Priorität. Umso mehr freuen wir uns, dass wir in unserem Programm jetzt einen passenden Studiengang anbieten können, der unsere Strategie unterstreicht und inhaltlich perfekt dazu passt,“ ergänzt Lindner.
Ausbildung Norderstedt: Neue Studiengänge – Tesa gibt jungen Talente eine Chance
Für die Dauer des Studien- und Ausbildungsprogramms stellt das Unternehmen zudem allen Neuankömmlingen einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite, der seinen/seine Tandempartner/in mit vielen hilfreichen Tipps, Networking-Sessions und stets einem offenen Ohr unterstützen wird.