Hamburg. Theresa Twachtmann verlässt die städtische GmbH nach drei Jahren wieder. Was Bewerber für die wichtige Position mitbringen müssen.

Die HafenCity sorgt seit Monaten für Schlagzeilen. Das liegt vor allem am Elbtower, denn auf der Wolkenkratzer-Baustelle herrscht seit inzwischen sieben Monaten Stillstand, weil die Lupp Gruppe als Rohbauer die Bauarbeiten wegen ausstehender Zahlungen des Signa-Immobilienkonzerns eingestellt hatte. Und es sieht nicht so aus, dass es bei dem Bau des Hochhauses bald weitergeht.

Das dürfte der HafenCity Hamburg GmbH, die für die Vergabe der Grundstücke in dem Stadtteil verantwortlich ist, nicht gefallen. Jetzt gibt es noch eine interne Baustelle: Nach Abendblatt-Informationen verlässt Geschäftsführerin Theresa Twachtmann das städtische Unternehmen.

HafenCity Hamburg GmbH: Theresa Twachtmann scheidet aus „persönlichen Gründen“ aus

Auf Abendblatt-Anfrage bestätigte eine Sprecherin die Personalie: „Theresa Twachtmann verlängert ihren Vertrag als Geschäftsführerin der HafenCity Hamburg GmbH nicht und scheidet zum 1. November 2024 aus. Die Entscheidung fiel aus persönlichen Gründen für eine offene berufliche Neuorientierung.“ Die Diplom-Betriebswirtin hatte die Position und damit die Nachfolge von Giselher Schultz-Berndt erst im November 2021 angetreten.

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„Der Prozess für die Neubesetzung der Position hat bereits begonnen“, so die Sprecherin der HafenCity Hamburg GmbH. Auf dem Jobportal Stepstone wird bereits nach einer Nachfolge gesucht.

HafenCity Hamburg: Auf Stepstone wird nach einer Nachfolge für Theresa Twachtmann gesucht

„Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) gesucht, welche neben der kaufmännischen Leitung auch die Bereiche interne Organisation und Prozesse, IT, HR, Recht und das Vertragswesen verantwortet“, heißt es in der Anzeige. „Sie führt das Unternehmen zusammen mit dem Sprecher der Geschäftsführung, gemeinsam berichten sie an den Aufsichtsrat, der sich aus dem Ersten Bürgermeister und mehreren Senatorinnen und Senatoren zusammensetzt.“

Neben einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium und Praxiserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Unternehmen sollten Bewerber auch „Problemlösungskompetenz“ sowie „Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten“ mitbringen.