Schmallenberg. Der Arbeitsmarkt in Schmallenberg glänzt seit Jahren mit einer besonders niedrigen Arbeitslosenquote. Auch die Lage ist ein Grund.

Christian Busch ist Leiter der Arbeitsagentur in Schmallenberg. Außerdem ist er als Geschäftsstellenleiter zuständig für die Themen Kundenportal und Arbeitsvermittlung für die Kommunen Meschede, Olsberg und Marsberg. Schmallenberg besetzt da - im Vergleich der Geschäftsstellen - dauerhaft einen der besten Plätze, wenn es um die Zahl der Arbeitslosen geht. Christian Busch erläutert, welche Themen dort trotzdem anstehen.

473 Männer und Frauen waren im Mai in Schmallenberg ohne Job. Das entspricht einer Quote von 3,2 Prozent. Das ist auch nach der neuesten Statistik wieder der niedrigste Wert im Hochsauerlandkreis. Wo sehen Sie dafür die Gründe?

Vor allem ist Schmallenberg durch seine Branchenstruktur gut aufgestellt. Es gibt ein starkes produzierendes Gewerbe, aber auch Dienstleistungsbetriebe, dazu eine gesunde Mischung von Kleinst- bis Großbetrieben. Auch die Lage ist von Vorteil.

Schmallenberg hat keinen eigenen Bahn- oder Autobahnanschluss - wieso ist die Lage von Vorteil?

Für die Arbeitnehmer ist es von Vorteil, dass sie von Schmallenberg aus auch die angrenzenden starken Wirtschaftsregionen im Kreis Olpe und im Kreis Siegen-Wittgenstein gut erreichen können.

Symbolbild Öffnungszeiten Bäckereien Hamburg
Eine Verkäuferin hält ein Brot in der Hand. Viele junge Frauen wünschen sich einen Job im Verkauf, die Bäckereifachverkäuferin könnte eine Alternative sein, für die die Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden, sehr gut stehen. © JB | JB

Die Firmen Busch in Bestwig und Martinrea Honsel in Meschede fahren Kurzarbeit. Ist das schon ein Thema in Schmallenberg?

Aktuell habe ich kein einziges Unternehmen in Schmallenberg, das Kurzarbeit angemeldet hat. In Meschede sind es weniger als drei, im gesamten HSK 33 - also auch hier gilt: Die Wirtschaft präsentiert sich relativ resistent.

Das größere Problem in Schmallenberg ist der Fachkräftemangel: Gastronomie, Handwerk, Pflege – überall fehlen Fachkräfte. Woher sollen die kommen?

Wir versuchen den Fachkräftemangel über fünf Handlungsfelder zu steuern: Erstens: Indem wir den Berufseinstieg beim Start ins Erwerbsleben erleichtern. Zweitens: über Qualifizierung, indem wir ungelernte Arbeitskräfte dazu beraten, wie sie einen Berufsabschluss erwerben können. Wir organisieren dann die Weiterbildung und stocken gegebenenfalls das Gehalt auf. Dann ist es drittens natürlich wichtig, weitere Potenziale in der Region zu heben: bisher nicht berufstätige Frauen und Männer, Ältere, Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderung. Da schlummern noch einige Möglichkeiten. Und dafür ist es viertens wichtig, Grundlagen zu schaffen, in dem man zum Beispiel Sprachkurse oder Qualifizierung im Teilzeitbereich anbietet. Was dort alles möglich ist, ist vielen gar nicht bekannt.

Agentur für Arbeit in Schmallenberg
Die Agentur für Arbeit in Schmallenberg liegt an der Bahnhofstraße in Schmallenberg. © WP | Laura Nowicki

Und erst jetzt kommt das Ausland ins Spiel?

Ja, Fachkräfte aus dem Ausland zu werben, ist möglich. Da fungieren wir in Schmallenberg aber nur als Türöffner. Das wird von unserer zentralen Fachvermittlung übernommen, die weltweit tätig ist. Vor Corona gab es von unserer Seite in Schmallenberg im Bereich Pflege einen intensiveren Kontakt. Damals wurden Pflegekräfte und Ärzte vermittelt. Aber aktuell ist mir da nichts bekannt.

Es gibt auch private Agenturen, die das beispielsweise für die Gastronomie übernehmen.

Die liefern dann oft das Rundum-Sorglos-Paket, von der Wohnungssuche über den Spracherwerb und Behördengänge bis zur Anmeldung bei der Sozialversicherung. Bei uns sind die Arbeitgeber mehr in der Verantwortung. Wichtig ist: Ohne intensive Betreuung wird es schwer werden, solche Fachkräfte auch zu halten.

Schulabgänger haben beste Chancen – für welche Jobs entscheiden sie sich in Schmallenberg?

Ende Mai hatten wir noch 130 junge Schmallenberger, die einen Ausbildungsplatz suchten. An erster Stelle standen da als Wunschberufe: Verkauf, Arzt- und Praxisstellen und Fahrzeugtechnik. Wer ein bisschen flexibel ist und offen für Alternativen, der hat sehr gute Chancen zumindest einen artverwandten Job zum Traumberuf zu finden.

Ausbildung
Fachkräftemangel ist auch in Schmallenberg das größte Problem. © picture alliance/dpa | Patrick Pleul

Schaffen Sie es oder haben es geschafft, Menschen mit Migrationshintergrund – aus der Ukraine oder aus Syrien und Afghanistan in den Schmallenberger Arbeitsmarkt zu integrieren?

Ja, definitiv! Im Vergleich zum Dezember 2019 hatten wir im Dezember 2023 38,6 Prozent mehr beschäftigte Ausländer und das über alle Wirtschaftsbereiche. Bei der Ausbildung hatten wir 2023 14 Azubis mit ausländischen Wurzeln, davon 7 mit Fluchterfahrung, 2019 waren es sechs.

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 Aber jetzt noch mal zu Schmallenberg: Liegt die geringe Arbeitslosigkeit nicht auch an der Struktur der Kommune?

Je kleiner das Geschäftsstellengebiet, umso leichter kommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander. Ist jemand von Arbeitslosigkeit bedroht und spricht darüber mit Freunden auf dem Schützenfest, kann es sei, dass er noch am Wochenende ein Angebot eines anderen Arbeitgebers hat. Hier ist eben alles viel familiärer und da haben wir auch gar nichts dagegen.

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