Essen. . Mit Brückentagen und geschickt eingesetzten Urlaubstagen lässt sich 2012 die freie Zeit gut verlängern. Der Kalender eröffnet Arbeitnehmern zahlreiche Möglichkeiten, Kurzurlaube und extralange Wochenenden einzutakten.

Das kommende Jahr meint es gut mit urlaubsreifen Arbeitnehmern. Dank einer sehr günstigen Feiertagsverteilung können sie ihre freie Zeit durch Ausnutzen von Brückentagen 2012 erheblich erweitern, ohne ihr Urlaubskonto zu belasten. Anders als in den Vorjahren, in denen viele Feiertage auf die Wochenenden fielen, ergibt sich dadurch erhebliches Freizeitpotenzial.

Geschickt liegt in den katholisch geprägten süddeutschen Bundesländern sowie in Sachsen-Anhalt gleich der Dreikönigs-Feiertag am 6. Januar, der im Neuen Jahr auf einen Freitag fällt. Ein langes Wochenende gibt es somit geschenkt. Die gleiche Möglichkeit bundesweit erhalten Arbeitnehmer am 1. Mai als Tag der Arbeit, der 2012 auf einen Montag fällt.

Chancen für urlaubskontoschonende Verlängerungen

Der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober ist diesmal ein Mittwoch. Wer sich den Montag und Dienstag freinimmt, hat mit dem Wochenende davor schon einen fünftägigen Kurzurlaub beisammen. Gleiches wäre auch für die zweite Wochenhälfte möglich, wobei nur Donnerstag und Freitag als Urlaubstage verbucht werden müssten.

Weitere Chancen für urlaubskontoschonende Verlängerungen ergeben sich für Arbeitnehmer in den Bundesländern, in denen Allerheiligen als Feiertag gilt. Der 1. November fällt 2012 auf einen Donnerstag. Mit dem Freitag als einem Urlaubstag ergeben sich so vier freie Tage. Dort wo der Reformationstag am 31. Oktober Feiertag ist, lässt sich wieder mit zwei Urlaubstagen eine fünftägige Frei-Strecke erreichen.

Freizeitmöglichkeiten rings um Ostern und Pfingsten

Ebenfalls sehr arbeitnehmerfreundlich gestalten sich das Weihnachtsfest und der Jahreswechsel. Heiligabend ist ein Montag, die Weihnachtsfeiertage sind damit ein Dienstag und ein Mittwoch. Neujahr ist ebenfalls ein Dienstag. Mit zwei bis vier Urlaubstagen - je nachdem ob Heiligabend und Silvester im jeweiligen Unternehmen als frei oder als ganze oder halbe Arbeitstage gerechnet werden - lassen sich so insgesamt elf freie Tage erreichen: von Samstag, 22. Dezember bis Dienstag, 1. Januar 2013.

Dazu kommen wie jedes Jahr die Freizeitmöglichkeiten rings um Ostern und Pfingsten sowie das alljährliche Bückentagswochenende ab Christi Himmelfahrt am Donnerstag, 17. Mai. In den süd- und westdeutschen Ländern kommt nach Pfingsten wie üblich noch das Fronleichnamswochenende dazu.