Duisburg-Wanheimerort. Bei den Duisburger Sana Kliniken kann man erstmals eine Pflege-Ausbildung in Teilzeit machen. Es gibt noch freie Plätze. Wer sich bewerben kann.
Der Arbeitsmarkt in der Pflege ist leer gefegt – deshalb haben sich die Duisburger Sana Kliniken nun etwas Neues einfallen lassen. Im April beginnen 20 junge Erwachsene ihre Pflegeausbildung – erstmals wird die Lehre auch in Teilzeit angeboten. So will man dem Wunsch gerecht werden, Beruf und Familienleben besser miteinander verbinden zu können. Eine gute Nachricht gibt es für alle Kurzentschlossenen: Es sind noch einige Ausbildungsstellen frei.
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Aktuell arbeiten 1579 Personen für die Sana Kliniken in Wanheimerort und Rheinhausen, darunter 267 im ärztlichen Dienst und 653 in der Pflege. „Der Fachkräftemangel in Krankenhäusern ist allseits bekannt – und die Sana Kliniken Duisburg sind wie alle anderen Krankenhäuser in Duisburg, NRW und bundesweit leider auch davon betroffen. Wir sind froh, ausländische Fachkräfte in den verschiedenen Klinikbereichen zu haben. Unter anderem bieten wir die Teilnahme an Kursen der Volkshochschule Duisburg im Bereich Deutsch als Zweitsprache an“, erklärt eine Klinik-Sprecherin.
20 Auszubildende starten im April in Duisburg-Wanheimerort
Das Kollegium der Pflegeschule in den Sana Kliniken freue sich schon, im April den neuen Kurs mit 20 Auszubildenden begrüßen zu können: „Im Grunde sind wir bei der Gestaltung und Durchführung der ersten Schultage sehr routiniert, denn zweimal im Jahr kommen neue Kurse in unsere Schule“, erklärt Schulleiter Frank Heller. Dieses Mal sei es ein wenig anders, „denn zum ersten Mal begrüßen wir auch Auszubildende, die ihre Ausbildung in Teilzeit absolvieren.“
Die Vergütung der Teilzeit-Azubi entspricht 75 Prozent des normalen Gehalts und wird über vier Jahre gezahlt. Grundsätzlich ist die Bezahlung im Tarifvertrag festgelegt und beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1140,69 Euro, steigert sich im zweiten Jahr auf 1202,07 Euro und im dritten Jahr auf 1303,38 Euro.
Karina Dannhauer gehört zu denjenigen, die die Ausbildung in Teilzeit beginnen wird. Die 32-Jährige ist eigentlich gelernte Vermessungstechnikerin. Nach einer Familienphase orientiert sie sich nun neu. „Ich spiele schon länger mit dem Gedanken, eine Ausbildung in der Pflege zu absolvieren. Eine Vollzeitstelle hätte ich mit der Kinderbetreuung nicht unter einen Hut bekommen. Bei einer 30-Stunden-Woche ist das aber machbar.“ Statt um 15 Uhr endet für Karina Dannhauer der Schultag bereits zwei Stunden früher. Den Großteil ihrer praktischen Schichten absolviert sie im Früh- oder Spätdienst. Damit Inhalte nicht auf der Strecke bleiben, dauert ihre Ausbildung ein Jahr länger, als es in Vollzeit der Fall wäre.
Arbeitstag in Teilzeit endet um 13 Uhr
Merve-Nur Dumandereli wirbt dafür, den Jobs im Pflegebereich eine Chance zu geben. „Meiner Meinung nach sollte man sich selbst ein Bild machen, zumal es eine wichtige Arbeit ist. Das hat man gerade in der Corona-Zeit gemerkt“, erklärt die 22-Jährige. Sie absolviert derzeit das dritte Ausbildungsjahr. Sie empfiehlt Interessierten, ein Praktikum im Gesundheitssektor zu absolvieren. So könne man gut herauszufinden, ob der Beruf zu einem passt. „Es ist, trotz der manchmal schwierigen Situation in der Pflege, immer wieder schön, diesen Beruf auszuüben, weil er viel Abwechslung mitbringt“, stimmt auch die 19-jährige Kristina Golze zu. Und der 21-jährige Jamil Ben Omar ergänzt: „Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden – mit Fortbildungen oder einem Studium.“
Ausbildung in Duisburg- Zehn Berufe mit vielen LehrstellenNoch sind übrigens nicht alle Ausbildungsstellen vergeben – sowohl in Teilzeit gibt es zum Starttermin 1. April 2023 noch freie Plätze als auch in Vollzeit (Start am 1. Oktober).
Formal reicht ein Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer absolvierten Pflegeassistenzausbildung. Ein Hauptschulabschluss alleine reicht nicht. „Aber besser sind Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur“, erklärt Heller.
Karina Dannhauer hat schon alles geklärt und freut sich auf die neuen Herausforderungen, die bald in der Ausbildung anstehen: „Ich denke, es ist eine erfüllende Aufgabe, seine Zeit und Kraft für Menschen einzusetzen, die auf Hilfe angewiesen sind.“ Nach der Lehre stehen die Chancen übrigens gut, einen Job zu erhalten: In den vergangenen drei Jahren konnten alle Azubi übernommen werden.
>> Interessierte können sich bewerben
- Interessierte können eine Bewerbung per E-Mail an marita.roosen@sana.de schicken. „Wir melden uns dann zeitnah“, verspricht Frank Heller.
- Wer Fragen rund um die Ausbildung hat, kann diese direkt von den Profis bei der Gesundheitsmesse im City-Palais am 18. und 19. März beantworten lassen: „Wir sind mit einigen Auszubildenden am Stand der Sana Kliniken Duisburg und beantworten gerne alle Fragen“, so Heller.
