Moers. Im Bethanien-Krankenhaus Moers steht das neue Bettenhaus vor der Eröffnung. Teams aus vielen Abteilungen arbeiten dort, es wird Personal gesucht.
Die Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers sucht noch neue Kolleginnen und Kollegen für das Bettenhaus an der Klever Straße, das Anfang Juli in Betrieb gehen wird. Das dreigeschossige Gebäude auf rund 6500 Quadratmetern wird nach Fertigstellung über 71 Patientenzimmer mit insgesamt 100 Betten verfügen.
Auf den drei Stationen arbeiten laut einer Mitteilung des Bethanien-Krankenhauses künftig professionelle Teams der Pneumologie und Thoraxchirurgie, der chirurgischen Abteilungen des Krankenhauses wie der Allgemeinchirurgie und Unfallchirurgie sowie der Fachbereiche der Inneren Medizin, der Gastroenterologie und der Kardiologie.
Zwischen 28 und 36 Betten wird es auf den Stationen geben
Jeweils zwischen 28 und 36 Betten wird es auf den drei Stationen geben. Was alle gemeinsam haben: Sie sind nach aktuellen Standards einer modernen Gesundheitseinrichtung konzipiert und umgesetzt. Der Bereich Pflege war bei der Planung des Hauses von Anfang an dabei und konnte so eigene Wünsche und Ideen einbringen, wie die Räume für die Arbeit der Pflegekräfte optimal genutzt werden können.
„Wir haben die Stationen so geplant, dass zum Beispiel die Wege zu allen Versorgungseinheiten so kurz wie möglich sind“, berichtet Pflegedirektorin Angelika Linkner laut Mitteilung. Außerdem haben die Planer im Vorfeld ein Musterzimmer eingerichtet, in dem sie Lösungen für ergonomisches Arbeiten testen konnten. Praktische Details wie kontaktlose Türöffner sollen das tägliche Arbeiten auf den Stationen erleichtern, und die elektronische Patienten- und Pflegedokumentation wird bereits im Krankenhaus umgesetzt.
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Für weitere Entlastung der Pflege im neuen Bettenhaus sollen Servicemitarbeitende wie Hotelfachkräfte, ein Patientenbegleitservice, Stationssekretariate, Empfangspersonal und ein Blutentnahmedienst sorgen. Tätigkeiten wie Bettenaufbereitung, Reinigung und Transportdienste fallen nicht in den Aufgabenbereich der Pflegeteams, die sich dadurch ausschließlich ihren pflegerischen Tätigkeiten widmen können.
Um neuen Kolleginnen und Kollegen das Ankommen so leicht wie möglich zu machen, gibt es in der Stiftung Bethanien ein Einarbeitungskonzept, dazu gehörten Mentorinnen und Mentoren sowie Praxisanleiterinnen und -anleiter, die neue Pflegekräfte in den ersten Wochen an ihrem neuen Arbeitsplatz begleiten.
Bethanien: In den letzten Jahren in der Pflege kontinuierlich Personal aufgebaut
„Wir haben im gesamten Krankenhaus einen guten Mix aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen“, so Linkner. Zudem setze die Stiftung Bethanien auch auf eine gute Personalstärke. Daher sei in den letzten Jahren gerade in der Pflege kontinuierlich Personal aufgebaut worden.
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Wer Interesse hat, kommt einfach und unkompliziert zum Bewerbercafé, zu dem die Pflegedirektorin Angelika Linkner jeden Dienstag von 14 bis 17 Uhr einlädt: „Wir möchten Interessierte bei einem Kaffee kennenlernen und besprechen, ob beispielsweise bestimmte Interessen an Fachabteilungen bestehen. Im Gespräch können sie ihre Kompetenzen schnell auf den Punkt bringen, und genau diese Chance wollen wir ihnen ohne große Hürden geben.“
Pflegedirektion auf der ersten Etage in Haus S auf dem Campus Bethanien, E-Mail: pdl@bethanienmoers.de, 0241 200-2419.