Emmerich. Das junge Unternehmen Reinigungslösung-Dienstleistung GmbH hat sich am Markt schnell etabliert. Wie es Schwachstellen der Branche ausnutzt.
Sie sind jung, bestens ausgebildet und mutig. Und das scheint sich auszuzahlen. Die beiden Emmericher Daniel Buscher (28) und Yannic Reims (26) haben mit der Reinigungslösung-Dienstleistung GmbH innerhalb von einem Jahr ein Unternehmen auf die Beine gestellt, das offenbar genau das bietet, was ihre Kunden suchen. 61 Mitarbeiter zählt die Firma, deren Verwaltung bei Bekker Logistik an der Stadtweide ihren Sitz hat.
Die beiden haben gemeinsam ihre Ausbildung bei Frutarom absolviert, wo Buscher als Innungsbester und Reims als Jahrgangsbester abschlossen. Beide wurden Werks- und Betriebsleiter: Der 28-Jährige bei Continental Bakeries, wo er auch Sicherheitschef von fünf Werken war; der 26-Jährige bei Westfleisch: „Es gehört viel dazu, solche Jobs in die Tonne zu werfen“, sagt Reims. Aber sie haben im Job Erfahrungen gemacht, die ihnen sehr dabei geholfen haben zu erkennen, wo es eine Marktlücke gibt.
Schwachstellen aus der Perspektive der Kunden erkannt
Das Duo wollte sich neben dem Hauptjob ein zweites Standbein aufbauen. Beide waren verantwortlich für die Betriebshygiene. Ausführende seien hierbei stets Dienstleister gewesen. Aber für Abweichungen im Endergebnis mussten sie selbst Rede und Antwort stehen: „Wir erkannten die Schwachstellen und haben überlegt, wie wir es besser machen könnten“, berichtet Reims. Dass die beiden Emmericher ihr Unternehmen aus der Perspektive der Kunden aufbauten, kam gut an. Schließlich gehe es bei der Reinigung häufig um sehr sensible Bereiche.
Das Unternehmen kümmert sich also um die Reinigung in öffentlichen Gebäuden, in der Lebensmittelbranche, in Kliniken, begleitet bei Gastro-Zertifikaten auf Veterinärsebene, bietet Gefährdungsberatungen und vieles mehr. Aber eben mit optimierten Produktionsabläufen, mit anderen Instrumenten und möglichst alles aus einer Hand. Die Kunden sitzen in Berlin, Bayern und auch viel in NRW. Zehn Mitarbeiter seien etwa durchgehend in einer großen Klinik in Bayern im Einsatz.
Neue Firma für Malerarbeiten in Planung
„So sind wir für viele Unternehmen Partner geworden; auch für unsere Ex-Arbeitgeber“, erklärt Buscher. In der Region gebe es kein anderes Reinigungsunternehmen, das dieses breite Dienstleistungsspektrum anbiete: „Das machen sonst nur die großen Player“, so Reims. Ein prominentes Projekt in der Region war die Endreinigung im Vivatrium am Neumarkt in Emmerich.
Daraus sei sogar noch die Idee entstanden, mehr selbst im Handwerk tätig zu werden. Denn Reinigung und Malerarbeiten, das hänge oft zusammen, weshalb ein drittes Unternehmen für Malerarbeiten gegründet werden soll. Drittes Unternehmen? Ja, denn während Reinigungslösung-Dienstleistung GmbH für das Kerngeschäft steht, gilt das weitere Unternehmen Reinigungslösung als Entwicklungsfirma.
Bewerbung sogar ungezwungen per What’s App
Auffällig ist die moderne Ausrichtung des Unternehmens. 61 Mitarbeiter heutzutage zu finden, das ist ja nicht so einfach. Hier haben Buscher und Reims auf den richtigen Kanälen geworden – Ebay-Kleinanzeigen oder Facebook – und niederschwellige Bewerbungen über What’s App ermöglicht. „Wir suchen Talente statt Mitarbeiter. Wie überlegen, wie wir die Talente einsetzen können“, schildert Reims. Und wenn jemand vom Erscheinungsbild mal aus der Reihe fällt, dann sei das kein Grund, ihm nicht eine Chance zu geben.
Zudem könne man die Bewerber durch eine moderne Unternehmensführung mit flacher Hierarchie, lockerem Umgang und eine gute Einbindung überzeugen. Denn – zu Letzterem – „wir überlegen gemeinsam, wie wir Mängel beseitigen können“, so Buscher.
Eigenes ökologisches Reinigungsmittel entwickeln
Diese Unternehmenskultur, sich stets gemeinsam verbessern zu wollen, haben die Chefs beobachtet, würden die Mitarbeiter auch bei den Kunden repräsentieren, suchten vor Ort für Lösungen und seien gute Ansprechpartner, die nicht nur auf ihre Vorgesetzten verweisen, wenn es eine Herausforderung gebe: „Es ist schön zu sehen, wie sich Leute entwickeln.“ Und das schlage sich dann auch in er der Bezahlung nieder, ergänzt Reims. Ein sehr niedriger Krankenstand und eine geringe Fluktuation seien entsprechend zu verzeichnen.
Ein neuer Betriebsleiter, der in der Bereichsleitung die beiden Chefs unterstützt, startet am 1. Mai. Reinigungskräfte, Kaufmännische Angestellte werden ebenso gesucht, wie ein Chemikant für die Produktentwicklung: „Wir wollen unser eigenes ökologisches Reinigungsmittel entwickeln“, schildert Daniel Buscher. Auch ein Laborant wäre hilfreich, denn die sogenannten Swab-Tests, die die mikrobiologische Belastung prüfen, möchten die Emmerich in einer mobilen Version schneller hinbekommen. Sie wollen halt alles in einer Hand haben und kontrollieren: „So können wir auch die Preise individuell gestalten“, weiß Yannic Reims.
21 Bäume gepflanzt
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Zudem spiele Nachhaltigkeit eine große Rolle. „Wir setzen vermehr biologisch abbaubare Reinigungsmittel ein“, sagt Buscher. Verbrauchsmittel werden wiederverwertet, soweit das möglich sei. Ab einer gewissen Auftragsgröße bietet die Reinigungslösung-Dienstleistung GmbH den Kunden drei Optionen: Es werden Bäume gepflanzt – 21 wurden tatsächlich schon gepflanzt; es wird an ein Tierheim in der Region gespendet oder der Ocean-Clean-Up wird unterstützt.
>> Gut ausgebildet für die Unternehmensgründungen
Daniel Buscher und Yannic Reims haben die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmittel absolviert, Lebensmitteltechnologie sowie BWL studiert. Buscher hat zudem folgende Qualifikationen erworben: Projekt-, Umwelt-, Lean-Management (effiziente Gestaltung der Wertschöpfungskette) sowie Arbeitssicherheit und er hat einen Ausbilderschein. Reims kann Energie-, Qualitäts- und Lean-Management vorweisen.
Der Aufbau der Firma nach Feierabend sei bis in den Herbst 2022 für beide sehr aufwendig gewesen: „Unsere Lebensgefährtinnen haben uns immer unterstützt“, betont Buscher.