Birkelbach/Siegen. CJD-Einrichtungsleiter Wolfgang Langenohl begrüßt Daniela Tomczak, neue Vorsitzende der Agentur für Arbeit Siegen.

Das CJD Siegen-Wittgenstein hat seine Angebotspalette erweitert, den aktuellen Bedarfen angepasst und ist mit mehr als 70 Beschäftigten ein großer Arbeitgeber im Kreis Siegen-Wittgenstein. Mit diesen Erfolgsmeldungen hieß der Einrichtungsleiter Wolfgang Langenohl die neue Vorsitzende der Agentur für Arbeit Siegen, Daniela Tomczak, bei ihrem Antrittsbesuch im Jugenddorf in Birkelbach willkommen.

Anhand zahlreicher Medien stellte Wolfgang Langenohl die Arbeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Außerdem gab er einen Überblick über die derzeitigen Angebote im Bereich der ambulanten wie stationären Jugendhilfe und legte bei einigen Angeboten die finanzielle Entwicklung der letzten Jahre offen.

Ein wichtiges Anliegen des CJD-Leiters sei der gelingende Übergang bei Jugendlichen von der Jugendhilfe bis hin zur Arbeitsbeschäftigung (Ausbildung).

Gelingende Übergänge haben im Kreis hohe Priorität

In diesem Zusammenhang lobte Langenohl die Herangehensweise des Kreisjugendamtes Siegen-

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Wittgenstein. Gelingende Übergänge haben in diesem Kreis hohe Priorität, erklärte Langenohl, der an diesem Prozess selbst für den Kreis beteiligt ist.

Besonders interessierte sich Daniela Tomczak für das Angebot des CJD-Jugendwohnens. Ein solches Konzept liegt seit Jahren beim Einrichtungsleiter des CJD in der Schublade. Dieses Angebot, ein sogenanntes Ausbildungshotel, verfolgt das Ziel, Auszubildenden die nicht aus der Region kommen, dennoch im Altkreis Wittgenstein einen Ausbildungsplatz in Unternehmen zum Beispiel der heimischen Wirtschaft bekommen unterzubringen und bei Bedarf auch durch Mitarbeiter des CJD Siegen-Wittgenstein sozialpädagogisch zu betreuen.

Lobende Worte für die Mitarbeiter

„Dieses Angebot ist ein Anknüpfungspunkt für weitere Gespräche“, sicherte die Chefin der Agentur Arbeit Siegen Langenohl zu.

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Abschließend fand Wolfgang Langenohl lobende Worte für seine Mitarbeiter. Sie haben es geschafft, eine komplexe Einrichtung wie das CJD Siegen-Wittgenstein durch persönlichen Einsatz, erfolgreiche Angebote, ein Netzwerk an Kontakten, neuen Ideen und Konzepten auf Erfolgskurs zuführen, auch wenn es noch einige Hürden gibt.

„Ohne das Engagement meiner Mitarbeiter hätte ich das nicht geschafft“, gab der 51-Jährige die Anerkennung weiter.

Mehr Informationen im Internet: www.cjd-siegen-wittgenstein.de