Attendorn. Das Attendorner Seniorenheim hat den Einrichtungsnotfall ausgerufen. Personal fehlt aber nicht nur hier an allen Ecken. So geht es nicht weiter.
Dem Haus Mutter Anna in Attendorn geht das Personal aus. Eine starke Häufung von Krankschreibungen, die Urlaubszeit und die ohnehin herrschende Personalnot bringen die verbliebenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an die Belastungsgrenze – und darüber hinaus. Klar ist: Der ausgerufene Einrichtungsnotfall in Attendorn macht einmal mehr deutlich, dass sich schleunigst etwas ändern muss. Und zwar grundsätzlich. Es braucht Anreize für junge Menschen, die heute viel zu häufig schon während der Ausbildung hinwerfen.
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Eine bessere Bezahlung, flexiblere Arbeitszeiten, vor allem aber Wertschätzung und Anerkennung sind wesentliche Faktoren, um eine ganze Branche attraktiver zu machen. In meinem unmittelbaren Umfeld gibt es nicht wenige Menschen, die in der Pflege arbeiten und vom Grunde her diesen Job auch lieben, doch die Rahmenbedingungen sind kaum ertragbar. Dauerndes Einspringen, eine ausufernde Bürokratie und nicht zuletzt die enorm hohen körperlichen und mentalen Belastungen zehren an den Kräften. Die Konsequenz: Immer mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fallen krankheitsbedingt aus und sorgen dafür, dass die Situation noch dramatischer wird.