Hochsauerlandkreis. Erwerbstätige Frauen im HSK verdienen im Schnitt 17 Prozent weniger als Männer. Wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten das ändern will:

Sie haben genauso lange Arbeitszeiten, sind beim Einkommen aber klar im Nachteil: Im Hochsauerlandkreis verdienen Frauen, die eine Vollzeitstelle haben, aktuell rund 580 Euro und damit rund 17 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Darauf macht die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten aufmerksam. Die NGG beruft sich dabei auf eine Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Danach liegt der durchschnittliche Verdienst von Beschäftigten mit voller Stundenzahl im Hochsauerlandkreis derzeit bei 3343 Euro im Monat. Während Männer durchschnittlich 3475 Euro verdienen, kommen Frauen auf lediglich 2895 Euro im Monat.

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Weiter Weg zur Lohngerechtigkeit

„Die Zahlen zeigen, dass es bis zu einer echten Lohngerechtigkeit noch ein weiter Weg ist. Im Verkauf einer Bäckerei oder an der Hotelrezeption – also bei Tätigkeiten, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden – sind die Einkommensunterschiede besonders groß“, sagt Lars Wurche, Gewerkschaftssekretär der NGG-Region Südwestfalen. Das habe auch damit zu tun, dass sich Fleischereien, Bäckereien, Hotels und Gaststätten häufig nicht an Tarifverträge hielten – und viele Frauen in niedrigeren Positionen mit geringeren Löhnen abspeisten.

Hinzu komme, dass Frauen überdurchschnittlich oft in Teilzeit- und Minijobs arbeiteten. „Solche Stellen erschweren nicht nur den beruflichen Aufstieg, sie sind meistens auch deutlich schlechter bezahlt als Vollzeitarbeitsplätze. Deshalb dürfte der tatsächliche Gender-Pay-Gap, also die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern, im Hochsauerlandkreis deutlich über 17 Prozent liegen“, betont Wurche. Die nächste Bundesregierung müsse zusätzliche gesetzliche Leitplanken für mehr Lohngerechtigkeit schaffen, fordert die NGG.

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