NRW. Ferienzeit ist Urlaubszeit. Vor allem für Familien sind die Schulferien wichtig. Wir haben die Zeiten für 2026 in NRW in der Übersicht gesammelt.

Egal, ob eine Reise nach Spanien, in die Türkei oder an die Nordsee: Urlaub in den Ferienzeiten sollte früh geplant werden. Vor allem Familien mit Kindern müssen sich bei der Urlaubsplanung nach den Schulferien in NRW richten. Manch anderer möchte diese Zeit wohl eher vermeiden. So oder so, es lohnt sich, die Ferienzeiten im Blick zu haben.

Egal, ob eine Reise nach Spanien, in die Türkei oder an die Nordsee: Urlaub in den Ferienzeiten sollte früh geplant werden. Vor allem Familien mit Kindern müssen sich bei der Urlaubsplanung nach den Schulferien in NRW richten. Manch anderer möchte diese Zeit wohl eher vermeiden. So oder so, es lohnt sich, die Ferienzeiten im Blick zu haben.

Schulferien 2026: Die Ferienzeiten in NRW

  • Osterferien: 30. März (Montag) bis 11. April (Samstag)
  • Sommerferien: 20. Juli (Montag) bis 1. September (Dienstag)
  • Herbstferien: 17. Oktober (Samstag) bis 31. Oktober (Samstag)
  • Weihnachtsferien: 23. Dezember (Mittwoch) bis 6. Januar 2027 (Mittwoch)

Außerdem interessant für Tages- oder Wochenendausflüge sind bewegliche Feiertage – Pfingsten zum Beispiel fällt 2026 auf den 26. Mai. Die Ferienzeiten nutzen vor allem Familien mit schulpflichtigen Kindern für ihre Urlaubsplanung. Damit der Urlaub aber auch wirklich entspannend und spaßig wird, haben wir die Antworten auf die wichtigsten Fragen im Überblick.

Für Schülerinnen und Schüler mit die schönste Zeit des Jahres: die Ferien.
Für Schülerinnen und Schüler mit die schönste Zeit des Jahres: die Ferien. © dpa | Armin Weigel

Wie viele Urlaubstage im Jahr stehen mir zur Verfügung?

Mindestens 24 Werktage – Das ist der gesetzliche Urlaubsanspruch, den allen fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verlauf eines Kalenderjahres zusteht. Als Werktage gelten sämtliche Kalendertage, die weder Sonn- noch gesetzliche Feiertage sind. Um den vollen Anspruch auf Urlaubstage geltend machen zu können, ist eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten im Unternehmen erforderlich.

Darf mein Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch ablehnen?

Grundsätzlich gilt: Bei der Festlegung der Urlaubszeiten hat der Arbeitgeber die Wünsche der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn zwingende betriebliche Erfordernisse oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die aus sozialen Gesichtspunkten vorrangig sind, dagegen sprechen.

Kann ich meinen Resturlaub mitnehmen ins neue Jahr?

Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist, laut Bundesurlaubsgesetz, nur unter bestimmten Bedingungen zulässig. Kurz gesagt heißt es, dass die Urlaubstage nur ins neue Jahr mitgenommen werden können, wenn zwingende betriebliche Erfordernisse oder persönliche Umstände des Arbeitnehmers dies rechtfertigen. Dann muss der Urlaub aber bis spätestens zum 31. März genommen werden.

Krank im Urlaub: Sind meine Urlaubstage weg?

Nein, wenn Urlaubstage aufgrund von Krankheit nicht genutzt werden können, werden diese auch nicht vom jährlichen Urlaubskontingent abgezogen. Dafür braucht es allerdings die Vorlage eines ärztlichen Attests durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer.

Zusätzlicher Bildungsurlaub in NRW

Arbeitnehmer in NRW, die mindestens seit sechs Monaten in einem Unternehmen beschäftigt sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub. Der Antrag muss jedoch spätestens sechs Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung benannt werden. Weitere Informationen zu diesem Thema können im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen nachgelesen werden.

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