Duisburg. Der Mangel an Kitaplätzen geht einher mit dem Mangel an Fachkräften. Wie die Stadt Duisburg Personal sucht und wie sie es ausbilden will.

Die Stadt Duisburg plant eine breite Werbekampagne, um weitere Fachkräfte für die Kinderbetreuung zu finden. In den städtischen Kitas sollen 60 Einstellungen vorgenommen werden, sagt Pressesprecherin Gabi Priem.

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Um Fluktuation durch Schwangerschaft oder Elternzeit auffangen zu können, seien ohnehin das ganze Jahr über Stellen ausgeschrieben. Allein in der ersten Aprilwoche würden 32 Bewerbungsgespräche stattfinden.

Springerpool soll in Duisburger Kitas Gruppenschließungen verhindern

Betroffene Einrichtungen sollen im Rahmen der Möglichkeiten durch die sogenannte Personaleinsatzreserve, also den Springerpool, unterstützt werden. Fachkräfte würden dabei gezielt eingesetzt, um Gruppenschließungen zu vermeiden, sagt Priem. Und zwar ausschließlich Fachkräfte: Das schreibt das Kinderbildungsgesetz vor, betont sie, mit fachfremdem Personal könne nicht besetzt werden.

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Um auch den durch Fluktuation entstehenden Personalbedarf bei den Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern jeweils decken zu können, werde voraussichtlich im Mai 2022 eine Stellenausschreibung veröffentlicht.

Im nächsten Kinderjahr wird der Neubau der Kindertageseinrichtung Am Alten Angerbach eröffnet, zugleich wird die Containeranlage Am Förkelsgraben 35a abgebaut. Aus drei Gruppen werden also fünf – und für die zwei neuen braucht es noch Personal.

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