Essen. Weihnachten und Silvester stehen schon quasi vor der Tür. Diese Feiertage können “zwischen den Jahren“ noch für einen Kurzurlaub sorgen.
Alle Jahre wieder stellt sich vor allem die Frage, auf welche Wochentage Heiligabend und Silvester fallen. Wie liegen die Feiertage 2022 in NRW? Wie viele Urlaubstage müssen eingereicht werden, wenn man „zwischen den Jahren“ frei haben möchte? Und an welchem Tag muss im neuen Jahr wieder gearbeitet werden? Wir haben die Feiertage des Jahres 2022 sowie die wichtigsten islamischen und jüdischen Feiertage in einer Übersicht zusammengefasst.
NRW-Feiertage 2022: Heiligabend und Silvester sind am Wochenende
- Karfreitag: 15. April
- Ostersonntag: 17. April
- Ostermontag: 18. April
- Tag der Arbeit: 1. Mai (Sonntag)
- Christi Himmelfahrt: 26. Mai (Donnerstag)
- Pfingstsonntag: 5. Juni
- Pfingstmontag: 6. Juni
- Fronleichnam: 16. Juni (Donnerstag)
- Tag der Deutschen Einheit: 3. Oktober (Montag)
- Allerheiligen: 1. November (Dienstag)
- Heiligabend: 24. Dezember (Samstag)
- 1. Weihnachtsfeiertag: 25. Dezember (Sonntag)
- 2. Weihnachtsfeiertag: 26. Dezember (Montag)
- Silvester: 31. Dezember (Samstag)
- Neujahr: 1. Januar (Sonntag)
Schon der 1. Mai fiel in diesem Jahr ziemlich ungünstig auf einen Sonntag. Wäre der Tag der Arbeit unter der Woche gewesen, hätten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 2022 einen zusätzlichen Tag frei gehabt.
Auch Heiligabend und Silvester fallen in diesem Jahr nicht wirklich arbeitnehmerfreundlich. So feiern wir Heiligabend an einem Samstag, wodurch beiden Weihnachtsfeiertage dementsprechend an einem Sonntag und Montag sind. Auch ins neue Jahr 2023 feiern wir von Samstag auf Sonntag rein. Deshalb muss am Montag darauf gleich wieder gearbeitet werden.
Im Jahr 2023 fallen wieder mehr gesetzliche Feiertage auf Werktage. Hier finden Sie eine Übersicht darüber, wann sich Brückentage im nächsten Jahr besonders lohnen. Hier finden Sie eine Übersicht über die Schulferien 2023 in NRW.
Die jüdischen Feiertage 2022:
- Pessach: 16. bis 23. April (Freitag bis Samstag)
- Rosch ha-Schana: 26. bis 27. September (Montag bis Dienstag)
- Jom Kipur: 5. Oktober (Mittwoch)
- Chanukka: 19. Dezember bis 26. Dezember (Montag bis Sonntag)
Pessach ist das wichtigste jüdische Familienfest im Jahr, an dem Jüdinnen und Juden die Befreiung der Israeliten aus der Versklavung in Ägypten feiern. Der jüdische Neujahrstag Rosch ha-Schana wurde an einem Montag und Dienstag gefeiert (26. und 27. September).
Der höchste jüdische Feiertag, Jom Kipur, der auch als Versöhnungstag bekannt ist, wurde an einem Mittwoch (5. Oktober) in den Herbstferien gefeiert. Das Lichterfest (Chanukka) wird vom 19. bis zum 26. Dezember gefeiert. Jeder jüdische Festtag beginnt am Vorabend.
An diesen Tagen waren die islamischen Feiertage 2022:
- Ramadan: 2. April bis 2. Mai (Samstag bis Montag)
- Zuckerfest: 2. bis 4. Mai (Montag bis Mittwoch)
- Opferfest: 9. bis 12. Juli (Samstag bis Dienstag)
- Islamisches Neujahr: 30. Juli (Samstag)
Muslime feierten das Zuckerfest im Anschluss an den Fastenmonat Ramadan in diesem Jahr von Montag bis Mittwoch (2. bis 4. Mai), das Opferfest von Samstag bis Dienstag (9. bis 12. Juli). Das neue Jahr begrüßten Muslima und Moslems am 30. Juli (Samstag). Die Feiertage können aufgrund unterschiedlicher Berechnungen abweichen.
Eine Übersicht über die NRW-Schulferien für 2022 finden Sie hier.
Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer zu? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um das Thema Urlaub.
Wie viele Urlaubstage habe ich im Jahr?
Angestellte haben laut Gesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Als Werktage gelten alle Tage außer Sonn- und Feiertage. Der volle Urlaubsanspruch besteht, wenn der Arbeitnehmer mindestens sechs Monate im Unternehmen tätig ist.
Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubsantrag genehmigen?
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber die Urlaubszeiten nach den Wünschen der Arbeitnehmer festlegen. Eine Ausnahme besteht jedoch, wenn betriebliche Gründe oder die Urlaubswünsche anderer Mitarbeiter, die aus sozialen Gründen Vorrang haben, entgegenstehen.
Darf ich Resturlaubstage ins neue Jahr übertragen?
Laut Bundesurlaubsgesetz ist die Übertragung von Resturlaub ins nächste Kalenderjahr nur zulässig, wenn dringende betriebliche Gründe oder persönliche Gründe des Arbeitnehmers dies erforderlich machen. In solchen Fällen muss der Resturlaub bis zum 31. März des Folgejahres genommen werden.
Was passiert, wenn ich während des Urlaubs krank werde?
Wer im Urlaub erkrankt, verliert die betroffenen Urlaubstage nicht. Diese Tage werden nicht vom Jahresurlaub abgezogen, sofern ein ärztliches Attest vorliegt.
Habe ich Anspruch auf zusätzlichen Bildungsurlaub?
In Nordrhein-Westfalen haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern sie mindestens sechs Monate im Unternehmen tätig sind. Der Antrag muss mindestens sechs Wochen vor Beginn der Fortbildung eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung angegeben werden. Nähere Informationen sind im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW festgelegt.