Erfurt. Mit dem Thema Altersvorsorge sollte man sich rechtzeitig beschäftigen, ein Vergleich zwischen betrieblicher Rente und einer privaten Rentenversicherung kann sich lohnen. Denn die Betriebsrente ist nicht immer automatisch lukrativer. Was Sie bei der Wahl der Vorsorge beachten sollten, lesen Sie hier.
Vor Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge lohnt der Vergleich mit Angeboten privater Versicherer. Berechnungen zeigten, dass eine Betriebsrente mit Entgeltumwandlung häufig nicht profitabler ist als eine private Rentenversicherung, erklärt die Verbraucherzentrale Thüringen.
Bei der Entgeltumwandlung wird der Beitrag für die Alterssicherung vom Brutto- und nicht vom Nettogehalt abgezogen. Dadurch entfallen auf den Betrag keine Steuern und Sozialabgaben. Angesparte Guthaben bleiben selbst bei längerer Arbeitslosigkeit unangetastet.
Allerdings sinkt auf diese Weise das Nettoeinkommen und somit der Anspruch auf Kranken-, Arbeitslosen- und Elterngeld. Darüber hinaus fließt weniger Geld in die gesetzliche Rente - sie fällt entsprechend niedriger aus. In der Auszahlphase müssen Bezieher einer betrieblichen Rente außerdem den vollen Krankenversicherungssatz zahlen. Auf die gesetzliche Rente wird nur ein ermäßigter Satz erhoben. Diese Punkte müssen Arbeitnehmer in die Vergleichsrechnung einbeziehen. (dpa)
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