Emmerich. Das Embricana in Emmerich musste wegen Personalmangel die Öffnungszeiten reduzieren. Jetzt startet das Bad einen Aktionstag.

Den Sauna- oder Schwimmbadeintritt kassieren, aufpassen, dass keiner ertrinkt, für Ordnung im Umkleidebereich sorgen, den Gästen beim Saunaaufguss einheizen oder einfach nur eine Stärkung im Sauna-Restaurant oder in der Panda-Bar servieren. Die Aufgabenbereiche im Embricana sind vielfältig. Und alle Abteilungen stehen vor demselben Problem: Es fehlt Personal.

„Uns geht es da wie fast allen Branchen: Der allgemeine Fachkräftemangel stellt uns vor erhebliche Herausforderungen“, erklärt Sonja Killemann Betriebsleiterin des Embricana, die Situation. Gerade erst musste sie die Entscheidung treffen, das Schwimmbad ab März (Osterferien ausgenommen) bis voraussichtlich Ende April montags und mittwochs nachmittags geschlossen zu halten, da Fachangestellte für Bäderbetriebe fehlen.

Auch Schüler können sich bewerben

Aber es werden nicht nur Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit gesucht. Zu besucherstarken Zeiten wie an den Wochenenden und in den Sommerferien ist man im Emmericher Freizeitbad auf Minijobber angewiesen, die die festangestellten Mitarbeiter unterstützen. So breit gefächert das Angebot der Jobs ist, so offen ist man im Embricana für jegliche Bewerber.

„Die Schüler (ab 16 Jahre) oder Studenten, die sich etwas dazu verdienen möchten, sind bei uns genauso gerne gesehen wie Personen, die nach der Familienphase wieder langsam in das Berufsleben einsteigen möchten. Auch Rentner, die sich noch nicht gänzlich zur Ruhe setzen möchten, sind willkommen“, erklärt Killemann, dass sich nahezu jeder für einen (Mini-)Job bewerben kann. Einzige Voraussetzung, die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitenregelung, auch am Wochenende, muss mitgebracht werden.

Tiefere Einblicke ins Embricana bekommen

Um potenziellen Interessenten einen tieferen Einblick in das Embricana, seinen Abteilungen und den Jobmöglichkeiten zu geben, veranstaltet das Embricana am Samstag, 9. März, um 10 Uhr einen „Jobberday“. Neben Informationen zur Beschäftigungsart im Allgemeinen (Minijob, Voll- und Teilzeit), stellen sich die verschiedenen Abteilungen vor und berichten von den unterschiedlichen Aufgabengebieten, die zukünftige Mitarbeiter erwarten.

Bei einer kurzen Betriebsführung kann sich jeder selbst ein Bild von den jeweiligen Arbeitsbereichen machen. Und wer danach sicher ist, das EmbricanaTeam verstärken zu wollen, kann im Anschluss direkt ein Formular ausfüllen, das die sonst übliche Kurzbewerbung ersetzt. „Wir möchten das Ganze so unbürokratisch wie möglich halten und den Leuten bestmöglich vermitteln, was sie bei einem Job im Embricana erwartet“, erklärt Sonja Killemann die Intention des Jobberdays.

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