NRW. Wann genau die Schulferien in NRW 2026 liegen, ist bei der Urlaubsplanung nicht nur für Familien wichtig. Wir haben die Termine im Überblick.

  • Wie liegen die Schulferien in NRW 2026?
  • Welche Termine müssen Familien beachten?
  • In unserer Übersicht haben wir alle Schulferien-Termine gesammelt, um die Urlaubsplanung zu erleichtern.

Egal, ob eine Reise nach Spanien, in die Türkei oder an die Nordsee: Urlaub in den Ferienzeiten sollte früh geplant werden. Vor allem Familien mit Kindern müssen sich bei der Urlaubsplanung nach den Schulferien in NRW richten. Manch anderer möchte diese Zeit wohl eher vermeiden. So oder so, es lohnt sich, die Ferienzeiten im Blick zu haben.

Egal, ob eine Reise nach Spanien, in die Türkei oder an die Nordsee: Urlaub in den Ferienzeiten sollte früh geplant werden. Vor allem Familien mit Kindern müssen sich bei der Urlaubsplanung nach den Schulferien in NRW richten. Manch anderer möchte diese Zeit wohl eher vermeiden. So oder so, es lohnt sich, die Ferienzeiten im Blick zu haben.

Termine in der Übersicht: Wann sind die Schulferien 2026 in NRW?

  • Osterferien: 30. März (Montag) bis 11. April (Samstag)
  • Sommerferien: 20. Juli (Montag) bis 1. September (Dienstag)
  • Herbstferien: 17. Oktober (Samstag) bis 31. Oktober (Samstag)
  • Weihnachtsferien: 23. Dezember (Mittwoch) bis 6. Januar 2027 (Mittwoch)

Außerdem interessant für Tages- oder Wochenendausflüge sind bewegliche Feiertage – Pfingsten zum Beispiel fällt 2026 auf den 26. Mai. Die Ferienzeiten nutzen vor allem Familien mit schulpflichtigen Kindern für ihre Urlaubsplanung. Damit der Urlaub aber auch wirklich entspannend und spaßig wird, haben wir die Antworten auf die wichtigsten Fragen im Überblick.

Die Schulferien sind doch immer die wohl schönste Zeit für Schülerinnen und Schüler.
Die Schulferien sind doch immer die wohl schönste Zeit für Schülerinnen und Schüler. © dpa | Armin Weigel

Wie viele Urlaubstage habe ich 2026?

Mindestens 24 Werktage – Das ist der gesetzliche Urlaubsanspruch, den allen fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verlauf eines Kalenderjahres zusteht. Als Werktage gelten sämtliche Kalendertage, die weder Sonn- noch gesetzliche Feiertage sind. Um den vollen Anspruch auf Urlaubstage geltend machen zu können, ist eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten im Unternehmen erforderlich.

Darf der Arbeitgeber mir meinen Urlaub verweigern?

Grundsätzlich gilt: Bei der Festlegung der Urlaubszeiten hat der Arbeitgeber die Wünsche der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn zwingende betriebliche Erfordernisse oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die aus sozialen Gesichtspunkten vorrangig sind, dagegen sprechen.

Resturlaub: Was passiert mit den Urlaubstagen?

Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist, laut Bundesurlaubsgesetz, nur unter bestimmten Bedingungen zulässig. Kurz gesagt heißt es, dass die Urlaubstage nur ins neue Jahr mitgenommen werden können, wenn zwingende betriebliche Erfordernisse oder persönliche Umstände des Arbeitnehmers dies rechtfertigen. Dann muss der Urlaub aber bis spätestens zum 31. März genommen werden.

Was ist mit meinen Urlaubstagen, wenn ich im Urlaub kank werde?

Nein, wenn Urlaubstage aufgrund von Krankheit nicht genutzt werden können, werden diese auch nicht vom jährlichen Urlaubskontingent abgezogen. Dafür braucht es allerdings die Vorlage eines ärztlichen Attests durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer.

Was in NRW an Bildungsurlaub möglich ist

Arbeitnehmer in NRW, die mindestens seit sechs Monaten in einem Unternehmen beschäftigt sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub. Der Antrag muss jedoch spätestens sechs Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung benannt werden. Weitere Informationen zu diesem Thema können im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen nachgelesen werden.

Tipps für einen Familienausflug in NRW: