Was internationale Personalvermittler arbeitslos gewordenen Bewerbern in einem turbulenten wirtschaftlichen Umfeld raten.
Das Korn/Ferry Institute, ein Personaldienstleister, hat die Vermittler seines globalen Netzwerks befragt, welche Ratschläge sie Menschen geben würden, die in der aktuellen Krise arbeitslos werden. Die Top Ten von Platz zehn heruntergezählt:
10) Beginnen Sie die Suche sofort, legen Sie keine längere Arbeitspause ein. Der Suchprozess kann für Führungskräfte sechs bis zwölf Monate dauern.
9) Behandeln Sie den Suchprozess wie ein Arbeitsprojekt: Richten Sie sich einen Zeitplan ein, und übernehmen Sie die Verantwortung für tägliche Fortschritte.
8) Seien Sie für vorläufige Positionen, selbständige Tätigkeiten oder Beratungsaufträge offen: Unternehmen reduzieren im heutigen wirtschaftlichen Umfeld Fixkosten, könnten jedoch Beratungsgelegenheiten für Projekte oder spezialisierte Nischenbereiche bieten, um die niedrigere Mitarbeiteranzahl auszugleichen. Diese Gelegenheiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Einkommen zu generieren, Ihre Kompetenzen zu wahren und an erster Stelle zu stehen, wenn wieder eingestellt wird.
7) Seien Sie bereit, zu pendeln oder umzuziehen: Während sich Branchen weiterentwickeln, verlagern sich Karrieremöglichkeiten. Informieren Sie sich darüber, wo sich in Ihrem Sektor Positionen auftun, und seien Sie bereit, für gute Gelegenheiten umzuziehen.
6) Keine Panik, bleiben Sie geduldig, aber seien Sie auch nicht zu wählerisch: Wenn Sie einem möglichen Arbeitgeber gegenüber übermäßig nervös wirken, senkt dies nur Ihren eigenen Wert. Und ganz sicher sollten Sie nicht von einer unsicheren Position in die nächste springen. Aber Traumjobs sind im heutigen Markt selten. Denken Sie daran, dass die Grenzen der meisten Positionen nicht in der Aufgabenbeschreibung liegen, sondern in dem, was Sie daraus machen.
5) Seien Sie flexibel: Verbeißen Sie sich nicht in bestimmte Vergütungsstrukturen oder Titel. Wenn Sie in einer Lohngruppe oder einer Hierarchiestufe unter Ihrer Idealposition landen, kann dies für Sie von Vorteil sein. Wenn Sie die Erwartungen übertreffen, werden sich Titel und Gehalt mit der Zeit schon anpassen.
4) Bleiben Sie am Ball: Halten Sie sich in Bezug auf die neusten Entwicklungen, Trends und Technologien, die in Ihrer Branche von Bedeutung sind, auf dem Laufenden.
3) Bleiben Sie gesund: Vernachlässigen Sie nicht Ihre Gesundheit und Ernährung, die bei dem Stress der Arbeitssuche häufig auf der Strecke bleiben.
2) Setzen Sie Ihre Ressourcen ein: Es gibt eine Vielzahl von Online-Tools und kostenlosen Ressourcen, die Arbeitssuchende unterstützen. Beginnen Sie mit Ihrer Universität, Ihren Fachverbänden, Ihrer Veteranengruppe oder anderen Organisationen, in denen Sie Mitglied sind, um Unterstützung zu erhalten.
1) Networking, Networking, Networking: Wenn Sie nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen, gibt es nichts Besseres als persönliche Beziehungen. Fachverbände, Ehemaligenvereinigungen Ihrer Universität und informative Interviews sind bewährte Methoden für die Jobsuche.