Wittgenstein/Biedenkopf. Treatfair: Hier werden Kliniken aufgelistet, die beim Ranking besonders gut abschnitten – unter ihnen auch ein Krankenhaus aus der Region.

Die Abteilungen des DRK-Krankenhauses Innere Medizin 1, Kardiologie, Notfall- und Intensivmedizin wurden mit dem Treatfair Logo ausgezeichnet. Treatfair zeigt auf, wo Ärzte und Ärztinnen zufrieden mit der Arbeit in ihrem Krankenhaus sind. Im Ranking Frühjahr 2022 waren de Abteilungen nicht nur unter den Top 10 der attraktivsten Krankenhausabteilungen in diesen Fachbereichen in Deutschland, sondern belegten sogar den zweiten Platz mit einer Note von 9,3 (sehr zufrieden).

Das Treatfair Ergebnis ist Resultat der Mitarbeiterstimmen, die bei dem neutralen Portal eingegangen sind. „Wir freuen uns riesig über diese Auszeichnung von Treatfair, die die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrückt. Ganz besonders stolz macht uns, dass wir inzwischen die meisten Bewerber für Assistenzarztstellen über die Empfehlung von bereits hier tätigen Kolleginnen oder Kollegen bzw. ehemaligen Assistenzärztinnen und Assistenzärzten bekommen. Das spiegelt sich nun in dieser Auszeichnung wider“, so A. Cornelia Bönnighausen, Vorstandsvorsitzende des DRK Kreisverbandes Biedenkopf.

Lesen Sie auch: Rauchen bleibt größtes Krebsrisiko

Einen großen Anteil an dieser Auszeichnung haben Dr. Alexander Sattler sowie Dr. Stephan Baumann, die Chefärzte der Inneren Klinik 1, Kardiologie, Intensivstation, IMC (Intermediate Care) und ZNA (Zentralen Notaufnahme). In Zusammenarbeit mit den Oberärzten Dr. Benjamin Sattler (ZNA und IMC) sowie Mathias Werner, leitender Oberarzt und Vertretung der Leitung auf der Intensivstation, ZNA und IMC tragen die engagierten Ärzte zur Zufriedenheit der ärztlichen Mitarbeiter/innen bei. Die Kolleginnen und Kollegen loben auf dem Treatfair-Portal das tolle Engagement der Chef- und Oberärzte, dass man viel lernt und sich tagtäglich weiterentwickeln kann.

Arbeitsbedingungen und Wünsche

Ein wichtiger Punkt ist sicherlich das Bedside Teaching, die häufig als beste Lernmethode für klinische Fertigkeiten bezeichnet wird. Hierbei können ärztliche Tätigkeiten in direktem Kontakt mit dem Patienten/-innen geübt werden, wie zum Beispiel die Erhebung einer Anamnese, das Durchführen einer körperlichen Untersuchung oder die Vorstellung einer/s Patienten –alles unter der Aufsicht eines erfahrenen Arztes.

Lesen Sie auch:Abgelaufene Medikamente richtig entsorgen

Wesentlicher Inhalt der Treatfair-Auszeichnung ist die Mitarbeiterzufriedenheit bei den Arbeitsbedingungen und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im DRK-Krankenhaus in Biedenkopf gibt es keine 24 Stunden Dienste, bei der Dienstplanung wird nach Möglichkeit auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen eingegangen und es gibt Weiterbildungen in Hülle und Fülle. Inhouse werden z. B. Pflichtschulungen wie Reanimationskurse: ALS-Trainings (Advanced Life Support) angeboten.

Hilfe bei der Wohnungssuche

Seit wenigen Tagen erhalten Ärztinnen und Ärzte einen Campuszugang zur Fortbildungsplattform AMBOSS, in der fundiertes Medizinwissen präsentiert wird. Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können bezahlte Fortbildungen wie einen einwöchigen Intensivkurs belegen, sowie Ultraschalloder Strahlenschutzkurse absolvieren.

Lesen Sie auch:Kein Pflegebonus für Vamed-Mitarbeiter

Das DRK-Krankenhaus in Biedenkopf gehört zum Allgemeinmedizinischen Weiterbildungsverbund, bietet vier Jahre Weiterbildung Innere Medizin, ½ Intensivmedizin und drei Jahre Allgemeinmedizin. Hinzu kommt, dass die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte die Möglichkeit zur Hospitation in Praxen der Belegärzte bekommen. DRK Kreisverband Biedenkopf ist bei der Wohnungssuche behilflich bzw. stellt Wohnraum in Ärzte-WGs zur Verfügung.