Siegen: Auszubildende entwickeln Konzepte für Klimaschutz

Burbach/Neunkirchen/Hilchenbach. 26 junge Leute aus dem Siegener Umland machen beim Energie-Scouts-Wettbewerb mit. Ziel: Ressourcen und Energie sparen. Platz 1 geht nach Burbach.

Wie sich Energie- und Ressourcenverbrauch in Unternehmen dank guter Ideen effektiv senken lassen, wissen die „Energie-Scouts“. Zu dem Wettbewerb, den die Industrie- und Handelskammer (IHK) Siegen gemeinsam mit der Effizienz-Agentur NRW und der EnergieAgentur.NRW ausrichtete, waren heimische Auszubildende aufgerufen. 26 Nachwuchskräfte aus acht Firmen nahmen an der jüngsten Auflage teil und entwickelten Konzepte für nachhaltigeres Handeln im Betriebsalltag.

Die jungen Leute erhielten in mehreren Workshops fundierte Informationen zu verschiedenen Teilaspekten – von Energiesparen, Klimaschutz und Materialeffizienz über Abfallreduktion bis zu umweltfreundlicher Mobilität. Daran schloss sich der praktische Teil an: In eigenen Projekten Strategien zu entwickeln, die im Betrieb zu Einsparungen und effizienterem Handeln führen können.

Siegen und Umgebung: Wasser sparen bei der IPG Laser GmbH in Burbach

Platz 1: Das Team der IPG Laser GmbH in Burbach. Selina Hamm, Niklas Peschen und Chau Vuong setzten sich mit der Frage auseinander, wie es gelingen kann, Wasser sinnvoller zu dosieren und damit die Umwelt sowie den Geldbeutel zu schonen. Ihre Idee bezog sich auf die sanitären Anlagen im Bürogebäude: Beim Händewaschen sollte der Wasserverbrauch deutlich reduziert werden. Sie zeigten dafür technische Optimierungsansätze auf und erläuterten zugleich, wie sie andere Mitarbeiter für das Thema sensibilisiert haben.

Gemeinsam entschieden

Aufgrund der pandemischen Situation fand die Abschlussveranstaltung der „Energie-Scouts“ inklusive der Prämierung der drei Siegerteams digital statt. Die Projektpräsentationen wurden zuvor per Video eingereicht. Außer den prämierten Teams hatten sich Auszubildende aus den folgenden Betrieben eingebracht: Alstom Group (Standort Netphen), buhl-paperform GmbH (Burbach), GEDIA Automotive Group (Attendorn), Harburg Freudenberger Maschinenbau GmbH (Freudenberg), Schäfer Werke GmbH & Co. KG (Neunkirchen). Entschieden hat nicht allein die Fachjury. Auch die Auszubildenden selbst haben jeweils die Projekte der anderen Gruppen bewertet und somit zum Gesamtergebnis beigetragen.

„Ein vorbildliches Projekt“, würdigte „Energie-Scouts“-Organisator Roger Schmidt, Leiter des Referats Technologie, Energie, Umwelt bei der IHK Siegen. Sowohl die Inhalte als auch die Präsentation hätten die Jury überzeugt. Das Team habe ein spannendes Thema in den Fokus gerückt, anhand transparenter Berechnungen die zu generierenden Effekte klar dargelegt und darüber hinaus auch noch dazu beigetragen, das Bewusstsein für Energie- und Ressourceneffizienz innerhalb der Firma zu steigern: „Damit sind alle Parameter, die wir bei der Bewertung heranziehen, zu 100 Prozent erfüllt.“

Hilchenbach: SMS-Azubis senken den Energie-Verbrauch von Kopierern

Platz 2: Das Team der SMS group GmbH in Hilchenbach. Simon Pischel und Marcel Braukmann „hatten sich als besonders innovativ erwiesen, indem sie ein Potenzial aufdeckten, das nicht auf den ersten Blick ins Auge fällt“, wie in einer Mitteilung erläutert ist.

Die beiden fanden heraus, dass an den Multifunktionskopierern in ihrer Firma Bewegungsmelder installiert sind, die dafür sorgen, dass sich die Geräte einschalten und hochfahren – dies aber unnötigerweise auch immer dann, wenn eine Person nur durch die Flure geht. Ihre Erkenntnisse und die einfache Umsetzung investitionsarmer Maßnahmen, unter anderem Änderungen im Menü der Geräte, machen deutliche Einsparungen möglich und lassen sich zudem auf viele weitere IT-Endgeräte projizieren, wie es weiter heißt.

Platz 3: Das Team der SSI Schäfer Fritz Schäfer GmbH in Neunkirchen. Jakub Schneider, Carolin Grimm, Christopher Lückel und Rahel Kretz nahmen die Beleuchtung in den Aufzügen in den Blick.

„Wir haben also drei offizielle Sieger. Gewinner sind Sie aber allesamt“, zog Moderator Patrick Kohlberger ein positives Fazit. Jedes Projektteam habe wertvolle Impulse gesetzt und damit sein Unternehmen dazu angeregt, nachhaltiges Handeln zu forcieren.