Menden. . Der Arbeitsmarkt brummt. Fachkräfte sind rar. Unternehmer Andreas Topp hat eine Antwort darauf.

Die sinkende Arbeitslosigkeit in Menden führt dazu, dass Fachkräfte rar werden. Unternehmer Andreas Topp hat eine Antwort darauf. Topp Fördertechnik GmbH bildet aus. Nicht weniger als sechs junge Leute machen ihre Ausbildung in dem 50-Mitarbeiter-Betrieb im Mendener Norden.

Ausbildung seit Jahren schon

„Das Angebot von Fachkräften in unserer Region ist begrenzt“, weiß Topp. „Unser Einzugsgebiet bei der Suche nach neuen Mitarbeitern liegt im Umkreis von circa 20 Kilometern. Bei Anfahrwegen darüber hinaus wird das Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle spürbar geringer.“ Topp bildet bereits seit Jahren aus, Industriekaufleute, Industriemechaniker. Das aktuelle Sextett teilt sich auf. Die eine Hälfte macht eine gewerbliche, die andere Hälfte eine kaufmännische Ausbildung. Neben der dualen Ausbildung in Schule und Betrieb kommen Extra-Angebote des Unternehmens dazu, daruner Elektro- und Pneumatiklehrgänge sowie schulische Hilfestellungen.

Teamfähigkeit zählt

Das spricht sich herum. Zugleich sorgt Topp dafür, dass seine Firma bei Schulabgängern im Gespräch bleibt. So ist er bei der Ausbildungsbörse der Stadt dabei. Mit Erfolg. „Diese Form der öffentlichen Darstellung Mendener Firmen wird gut durch die jungen Leute angenommen.“ Pro Jahr gehen mehr als 20 Bewerbungen ein. „In der Regel sollten Bewerber für beide angebotenen Ausbildungsrichtungen die Fachoberschul-Reife besitzen.“ Teamfähigkeit zählt ebenfalls.

Gerechtes Miteinander

Topp bietet Ausbildung mit Perspektive. „In der Regel werden alle willigen Azubis von uns übernommen. Nicht selten steht als nächster Schritt der Wunsch nach einer weiteren Ausbildung zum Techniker im Raume.“

Topp stellt nicht nur an Arbeitnehmer Anforderungen, sondern auch an sich selbst. „Wir als Arbeitgeber müssen für die Kollegen und Mitarbeiter interessant sein.“ Ein Erfolgsfaktor für Stabilität im Betrieb sei „ein funktionierendes und gerechtes Miteinander“. So erhalte jeder Mitarbeiter eine kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung. Soziales Engagement seiner Mitarbeiter ist Topp ebenfalls etwas wert. Eine Tätigkeit als Trainer etwa wird von ihm gesponsert.

>> DER ARBEITSMARKT IM DEZEMBER

Die Arbeitslosenquote in Menden ist im Dezember gegenüber dem Vormonat leicht gestiegen. Wie Arbeitsagentur-Sprecherin Lena Brühl am Mittwoch erklärte, legte die Quote um 0,1 Punkte auf 5,2 Prozent zu. Im Jahresvergleich indes können sich die Zahlen sehen lassen. Im Dezember 2016 lag die Arbeitslosenquote bei 5,5 Prozent. Fachleute sehen eine Vollbeschäftigung so gut wie erreicht.

1507 Menschen hatten keine Arbeit. Das bedeutet gegenüber November ein Plus von 24. Arbeitslosigkeit in Menden war, wie in den Vormonaten, eher männlich. 865 Männer suchten eine neue Beschäftigung. Dem standen 642 Frauen gegenüber. 436 Ausländer sind ohne Arbeit. Arbeitslosigkeit trifft eher Ältere (ab 55 Jahre) als Jüngere (unter 25). Die Gruppe der Jüngeren umfasst 123 Menschen, die Gruppe der Älteren 380.