Hagen. Besondere und emotionale Aktion des Stationsteams der HNO-Abteilung im Josefs-Hospital in Hagen. Sie suchen neue Kollegen und gehen ans Herz.
Die klassische Stellenanzeige, diese Erfahrungen machen viele Unternehmen, ist antiquiert. Mitarbeitersuche läuft heute in anderen Formaten, auf anderen Kanälen, mit einer ganz anderen Ansprache. Was sich die Mitarbeiterinnen der Station 41 des Josefs-Hospitals in Hagen ausgedacht haben, um neue Kollegen zu gewinnen, setzt in besonderem Maße auf Emotionalität. Und ist deshalb hier erwähnenswert.
Das Video fängt eher so an, dass man sich an den Kopf fassen möchte. Ganz so, als habe die Geschäftsleitung die Texte diktiert. „Dieses Krankenhaus ist mein Leben“ wird da geheuchelt. „Wir sind eine gaaaanz dynamische Truppe“, sagt eine Kollegin so, dass man sieht, dass sie es abliest. Bis plötzlich das Bild reißt und eine Krankenschwester sagt: „Jetzt erzählen wir euch, wie es wirklich ist.“
Das fehlende Puzzleteil
Es folgen Beiträge von Kolleginnen, die man nach langer und zehrender Pandemie kaum noch erwartet hat. Eine Schwester fasst sich mit beiden Händen aufs Herz. Dann sagt sie: „Ich bin schon 33 hier im Krankenhaus. Und ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn du hier zu uns stößt. Ich will ganz viel lernen von neuen Kollegen, aber ich kann dir auch ganz viel von meiner Erfahrung zeigen und würde dir helfen, hier zurechtzukommen.“ Eine andere Kollegin legt nach: Wir suchen Menschen, die zu unserem Team passen und die diesen Job gerne machen und es nicht als eine Arbeit sehen, wo man mal ein paar Stunden abreißt“ Dann beenden die Kolleginnen irgendwann ihr Video und sprechen gemeinsam: „In unserem Team gibt es eine Lücke. Die kann nur einer füllen – und das bist du.“
Die schwierige Suche
„Ich bin von dem Ergebnis total begeistert“, sagt Christian Bers. Ihm dürfte man eigentlich nachsagen, dass er dafür bezahlt wird, das zu sagen. Denn er ist Marketingleiter der katholischen Kliniken. „Das stimmt“, lacht er und will den Spaß schnell bei Seite schieben. „Das kam tatsächlich von den Mitarbeiterinnen und deswegen sind wir auch so stolz darauf. Es ist so unfassbar schwer, Pflegekräfte zu finden. Das trifft ja nicht nur unsere Klinik. Und da ist ein solchen Video etwas ganz Besonderes und zeigt, was wir für Mitarbeiter haben.“
Das Team der HNO-Abteilung
Die Damen aus dem Clip sind übrigens das Team der Fachabteilung „Hals-Nasen-Ohren“, das von Carmen Düwell als Stationsleiterin geführt wird. Die medizinische Leitung hat Prof. Dr. Jonas Park. „Klar, das kommt jetzt von dieser Station“, sagt Christian Bers, „aber die personelle Lage lässt sich natürlich auch auf alle anderen Stationen übertragen. Pflegekräfte benötigen Kliniken eigentlich so viele wie sie kriegen können aktuell.“
„Ungewöhnlich aber sehr unterhaltsame Suche nach dem fehlenden Teil im Teampuzzle“, ist das Video, das man bei Youtube findet, überschrieben. Ganz sicher darf man das genau so festhalten. „Unser Ansatz war einfach das Team. Die Arbeit ist ja in vielen Stellen oder in anderen Häusern möglicherweise ähnlich. Due Bezahlung vielleicht auch. Womit unterscheidet man sich also? Am Ende mit den Menschen