Innerhalb der secova GmbH & Co. KG wird der New Work-Ansatz seit dem Gründungsjahr 2008 gelebt. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wollen sie sich dem Thema von einer ganz anderen Seite nähern. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt Chief Operating Officer Nicolas André Lulay. Dabei erzählt er, wie aus einem ursprünglich geplanten Imagevideo ein völlig neuer Kurzfilm entstanden ist. Außerdem erfahrt ihr, wie secova durch kontinuierliches Hinterfragen ihre Methoden anpasst und warum die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden immer eine wichtige Rolle spielt. Bleibt dran und verpasst nicht, welche weiteren Veränderungen secova im Bereich New Work anstrebt!
Innerhalb der secova GmbH & Co. KG wird der New Work-Ansatz seit dem Gründungsjahr 2008 gelebt. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wollen sie sich dem Thema von einer ganz anderen Seite nähern. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt Chief Operating Officer Nicolas André Lulay. Dabei erzählt er, wie aus einem ursprünglich geplanten Imagevideo ein völlig neuer Kurzfilm entstanden ist. Außerdem erfahrt ihr, wie secova durch kontinuierliches Hinterfragen ihre Methoden anpasst und warum die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden immer eine wichtige Rolle spielt. Bleibt dran und verpasst nicht, welche weiteren Veränderungen secova im Bereich New Work anstrebt!
Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
Hier geht’s zum WOOYCE® Coaching
New Work News:
Studie von Swiss Life Asset Managers und TU Darmstadt zu „Bürogebäude im Interessenkonflikt der Beschäftigten“
Mehr zu Kira:
Mehr zu Nicolas André:
Produziert von der FUNKE Mediengruppe.