Im aktuellen Tarifvertrag der Chemiebranche wird das Modell der Altersfreizeit getestet. Dabei sind Mitarbeiter bis 60 Jahre voll berufstätig und sparen pro Woche zweieinhalb Stunden an.

Ab 60 Jahren arbeiten die Angestellten dann nur noch zu 80 Prozent, erhalten aber mehr Lohn. Das Ziel, laut Erlhöfer, sei es, gute Bedingungen für ältere Arbeitnehmer zu schaffen.