Kleine Betriebe sind bei der Personalgewinnung nach einer IAB-Studie im Nachteil, weil sie oft zu wenige Rekrutierungskanäle nutzen: Sie melden ihre freie Stellen weniger als andere Unternehmen den Arbeitsagenturen. Und: Große Betriebe schreiben doppelt so oft Stellen in Zeitungsinseraten und Online-Stellenbörsen aus wie kleine Firmen.

Wie in vielen anderen Städten haben sich auch in Oberhausen die Agentur für Arbeit und das Jobcenter für die Betreuung von Arbeitgebern im Arbeitgeber-Service zusammen geschlossen. „In Oberhausen und Mülheim schalten uns 45 Prozent der Firmen bei der Stellenbesetzung ein. Wir möchten diesen Grad natürlich erhöhen und bieten allen Firmen unsere aktive Unterstützung an“, betonen Sabine Knapstein, Teamleiterin des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und Andrea Kabuth-Schiwy, Teamleiterin des Arbeitgeber-Service des Jobcenters.

Als Angebote des Arbeitgeber-Service versprechen die Beiden schnellen, kompetenten und zuverlässigen Service rund um die Personalsuche, hohe Branchenkompetenz der Arbeitsmarktexperten, umfassende Beratung zu Einstellungsfragen und Fördermöglichkeiten, telefonische Auskünfte unter der kostenlosen Nummer zusätzliche Fachinfos direkt an den Schreibtisch des Personalchefs sowie die Nutzung der Jobbörse „arbeitsagentur.de“.