Es ist erst einige Tage her, dass das Fachseminar der Arbeiterwohlfahrt Oberhausen (Awo) 25 frisch gebackene Altenpfleger und Altenpflegerinnen nach bestandener Abschlussprüfung in das Berufsleben entlassen konnte.

Bereits am 2. April ging die Förderung des Nachwuchses weiter – mit einer Premiere. Erstmals startete die Arbeiterwohlfahrt mit zwei Kursen gleichzeitig. 51 Frauen und Männer zwischen 18 und 49 Jahren begannen ihre dreijährige Ausbildung mit einem mehrwöchigen Theorieblock im Fachseminar. Anschließend absolvieren die Auszubildenden den ersten Praxisblock in ihrer Ausbildungseinrichtung und setzen ihre erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten in die Praxis um. Unterstützt werden sie dabei von den Praxisanleitern der Altenpflegeeinrichtungen, die die Auszubildenden während der praktischen Anteile der Ausbildung betreuen und Hand in Hand mit den Kursleitern des Fachseminars zusammenarbeiten.

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in der Pflege sei der Doppel-Kursus als ein deutliches Zeichen für die gestiegene Nachfrage nach Ausbildungsplätzen in diesem Bereich zu sehen, sagt die Awo.

Insgesamt bildet das Fachseminar aktuell mit 114 ambulanten und stationären Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege in Oberhausen und den umliegenden Städten aus und trägt somit erheblich zur Nachwuchsförderung für den Pflegebereich bei.

Um den Altenpflegeberuf für Schulabsolventen mit Fachhochschulreife attraktiver zu machen, schloss das Awo-Fachseminar im Juli 2012 einen Kooperationsvertrag mit der Hamburger Fernhochschule, die über eine Außenstelle in Essen verfügt. Die Auszubildenden können jetzt ab dem 2. Jahr ausbildungsbegleitend und nach dem Abschluss der Ausbildung berufsbegleitend den dualen Bachelorstudiengang „Health Care Studies“ absolvieren. Innerhalb von fünf Jahren haben sie so einen doppelten Abschluss (Berufsexamen und Bachelor ) in der Tasche.

Weitere Informationen erteilt die Awo unter 0208 - 82 06 90 oder tenbrink@awo-oberhausen.de.