Oberhausen. .

Gute Nachrichten gibt es von MAN Diesel & Turbo. Wie Helmut Brodrick, Betriebsratsvorsitzender des Sterkrader Maschinenbauers mitteilt, wurde zum zweiten Mal die Übernahme der Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis ohne vorherige Befristung erzielt. Konkret geht es um die Ausbildungsjahrgänge 2010 bis 2012. Voraussetzung ist, dass ein bestimmter Notendurchschnitt erreicht wird. Damit erhalten insgesamt 74 junge Menschen die Chance auf einen heutzutage nicht selbstverständlichen reibungslosen Start ins Berufsleben.

Seit zwölf Jahren

„Mit Stolz können wir als Betriebsräte feststellen, dass es am Standort Oberhausen mittlerweile seit zwölf Jahren eine Kultur der Übernahme gibt“, so der Belegschaftsvertreter. Die Verhandlungen mit dem Unternehmen seien schwierig gewesen, weil der Arbeitgeber den anstehenden Tarifverhandlungen nicht vorgreifen wollte, bei denen die Frage der unbefristeten Übernahme ebenfalls ansteht. Schließlich sei es aber gelungen, zu einer Übereinkunft zu kommen.

Investition in Zukunft

Außerdem ist von diesem Jahr an die Zahl der Ausbildungsplätze von 24 auf 26 erhöht worden. Über den eigentlichen Bedarf hinaus erhalten vier weitere junge Menschen die Chance auf eine zukunftsweisende Ausbildung. Deren Übernahme stehe zwar noch nicht fest, sei aber gesichert, wenn die wirtschaftliche Entwicklung positiv bleibe, meint Brodrick. „Alles in allem ist das eine Investition in die Zukunft und ein wichtiges Signal des größten privaten Arbeitgebers am Ort an andere Ausbildungsbetriebe.“

Doch nicht nur um den Nachwuchs will sich der Betriebsrat kümmern. Auf seiner Tagesordnung steht unter anderem die Übernahme der Leiharbeiter in ein reguläres Arbeitsverhältnis.