„Die Unternehmen brauchen flexible Beschäftigungsformen, wie Minijobs und Zeitarbeit, um auf veränderte Marktbedingungen blitzschnell reagieren zu können“, sagt Matthias Heidmeier, Sprecher des heimischen Unternehmerverbandes.

„Normalarbeitsverhältnisse werden von flexiblen Beschäftigungsformen nicht verdrängt. Im Gegenteil: Gerade für Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte sind diese Beschäftigungsformen eine Brücke in Erwerbsarbeit und soziale Teilhabe.“