Die Bewerbertage des Integrationscenters für Arbeit (IAG) sind offenbar ein probates Werkzeug, Arbeitssuchende schneller und direkter in Lohn und Brot zu bringen. Bei der jüngsten Vermittlungsaktion vor zwei Wochen hatten die Jobvermittler die Personalleiterin der Bäckerei Malzers mit etwa zwei Dutzend, im Vorfeld ausgesuchten Bewerbern für Vorstellungs- und Einstellungsgespräche zusammengebracht. Mit Erfolg: „Vier Jobsuchende sind fest angestellt worden, zwei befinden sich noch in der Probephase“, sagt Dirk Sußmann, der stellvertretende Geschäftsführer des Integrationscenters für Arbeit. Etwa zwanzig geeignete Bewerber pro Bewerbertag filterten die Vermittler vorab heraus, so Sußmann, „die Erfolgsquote beträgt 20 bis 25 %.“

Seit nunmehr drei Jahren lädt das IAG an der Ahstraße 22 zweimal im Monat zum Bewerbertag, das Spektrum der Angebote ist breit. Es reicht etwa von Primark (Bekleidung) bis hin zu Wayss & Freytag, die große Ingenieurbau AG stemmt gerade hier den Emscher-Umbau. Die nächsten Bewerbertage gibt es im November, die Termine werden noch bekannt gegeben. Mitarbeiter einstellen will ein namhafter Paketzusteller sowie ein großes Call-Center.