Beim Wettbewerb „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2017“ ist die Stahlsparte von Thyssen-Krupp geehrt worden. Die Auszeichnung wird vom BKK-Dachverband, der Interessenvertretung der betrieblichen Krankenkassen, vergeben. In diesem Jahr wurden Preise an elf Unternehmen verliehen.

Beim Wettbewerb „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2017“ ist die Stahlsparte von Thyssen-Krupp geehrt worden. Die Auszeichnung wird vom BKK-Dachverband, der Interessenvertretung der betrieblichen Krankenkassen, vergeben. In diesem Jahr wurden Preise an elf Unternehmen verliehen.

Einen Sonderpreis erhielt der Stahlkonzern für das Projekt Männergesundheit. „Mit unserer Kampagne wollten wir eine Zielgruppe ansprechen, die sich weniger mit der eigenen Gesundheit auseinandersetzt und nur schwer zu erreichen ist. Damit haben wir viele Mitarbeiter überzeugt, die vorher noch nie von unserem breiten Maßnahmen-Angebot profitiert haben“, erläutert Arbeitsdirektor Thomas Schlenz.

Im Rahmen dieser Initiative wurden vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement speziell zugeschnittene Angebote aufgelegt, mit denen das starke Geschlecht direkt angesprochen wird. Darunter sind Workshops zu den Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung, Kochkurse mit gesunden Männergerichten (wie „Grillen für echte Männer“), Aktionswochen in den Betriebskantinen sowie Beratung und Vorträge zu den Themen Vorsorge und Gesundheit. Auch ein spezielles „Männer-Kochbuch“ wurde herausgegeben. Die Aktionen sind in den Betriebs-Alltag eingebunden und werden zu drei Zeitpunkten am Tag angeboten, damit alle Männer die Untersuchungen während ihrer Schichten wahrnehmen können.