Sicherung der Arbeitsplätze im Klinikum Weiterbildung und Ausbau der Vernetzung

Sana Kliniken und Stadt Duisburg sind sich einig, die richtigen Partner zu sein. Gestern beschrieben die Gesellschafter ihre gemeinsamen Ziele. OB Sauerland sieht mit dem Tag der Entscheidung den Beginn einer großen Zukunft für die Kliniken. Die Stadt sei sich strategisch mit dem neuen Partner einig, meinte Kämmerer Dr. Peter Langner. Gleichberechtigt stünden gesundheitspolitische Ziele neben dem Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit. Einig sei man sich auch mit dem Partner, was die Sicherung von Arbeitsplätzen betreffe. Der Fahrplan, was in den nächsten fünf Jahren zur Stärkung des Hauses erforderlich ist, sei gemeinsam mit Chefärzten, Geschäftsführung und Pflegeleitung erstellt worden.

Dr. Reinhard Schwarz, Vorsitzender der Sana-Geschäftsführung, geht davon aus, dass es dem Sana-Management gelingen werde, schon bald den Beweis zu liefern, dass die Anteile an den richtigen Partner verkauft worden sind. Bevor man möglicherweise in die Miesen gerate oder Investitionen nicht stemmen könne, sei es sinnvoll, nach einem potenten Partner zu schauen, der gut etabliert sei, im Verbund arbeite und Kompetenz bündele. Steigerung der Qualität, Weiterbildung, Möglichkeiten der Rotation, Ausbau der Vernetzung nennt Schwarz als einige seiner Ziele. Medizinische Versorgung Wirtschaftlichkeit seien keine Gegensätze, sie bedingen einander.

Einschließlich Schuldentilgung und Investitionen steckt Sana etwa 41 Mio E in die Kliniken. Mit dem Managementvertrag übernimmt Sana auch die unternehmerische Verantwortung. Bleibt es denn bei 49 % Anteilen? "Wir scharren nicht mit den Füßen, dass wir stärker einsteigen wollen, wir sind voll zufrieden", versichert Reinhard Schwarz. Mit regelmäßigen Befragungen von Patienten, Mitarbeitern und einweisenden Ärzten wollen sie herausfinden, ob diese die Zufriedenheit teilen. Auch wenn Sana-Generalbevollmächtigter Hans-Joachim Ehrhard zum weiteren Geschäftsführer bestellt wird, bleibt Reinhard Isenberg der erste Mann am Kalkweg.