Wer jahrelang aus dem Beruf raus ist, zudem die 50 schon überschritten hat, für den ist es nicht einfach, wieder ins Arbeitsleben zurückzufinden. Der Job-Club Castrop-Rauxel, ein Teil der Revierinitiative Best Ager, hilft berufserfahrenen, meist Langzeitarbeitslosen Hartz-IV-Empfängern bei der Rückkehr in die Arbeitswelt. Und damit die sieben Mitarbeiter ihre Kunden noch besser auf den Arbeitsmarkt und auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können, hat der Job-Club nun neue, großzügigere Räume am Berliner Platz, gleich neben dem Hauptbahnhof, bezogen.

Seminare und Einzelgespräche

Als einer von vier Job-Clubs im Kreis Recklinghausen saßen die Mitarbeiter in Castrop seit 2009 in der Pallasstraße. Da die meisten Kunden des Job-Clubs allerdings auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind und zudem Datteln und Waltrop mit zum Einzugsbereich zählen, sei eine gute Anbindung wichtig, sagt Standortleiterin Andrea Bietz, die glücklich über die neuen Büros in den ehemaligen AOK-Räumen ist. Auf 360 Quadratmetern stehen den Kunden nun vier statt wie bisher nur zwei Schulungsräume zur Verfügung.

Die Klientel im Castrop-Rauxeler Job-Club sind – neben einigen Akademikern – meist Arbeiter aus dem Bergbau oder der Schwerindustrie, Facharbeiter, die schon viele Jahre aus dem Berufsleben raus sind. „Oft auch, weil sie versucht haben, sich selbstständig zu machen und das nicht funktioniert hat“, sagt Andrea Bietz. Mit diesen Kunden müsse man nicht nur üben, wie man Bewerbungen richtig schreibt, „die haben teilweise so wenig Selbstbewusstsein oder sind so unmotiviert, dass wir zunächst einmal daran arbeiten müssen“. In verschiedenen Seminaren und Einzelgesprächen erhalten sie die richtigen Impulse und Beratung.

Auch das bevorstehende Aus der Opel-Produktion in Bochum Ende 2014 werde der Job-Club in Castrop-Rauxel zu spüren bekommen, glaubt Dr. Stefan Lob, Koordinator des Netzwerkprojekts Best Ager. „Davon sind ja nicht nur die Mitarbeiter betroffen, sondern auch viele Zuliefer-Firmen aus Castrop-Rauxel, Waltrop und Datteln.“

Von Januar bis Ende April wurden bereits 27 Menschen erfolgreich durch den Job-Club in der Europastadt vermittelt. Aktuell werden hier rund 80 Kunden betreut. Zum Vergleich: Im gesamten Kreis haben im gleichen Zeitraum 169 Über-50-Jährige eine neue Anstellung bekommen. Besonders erfreulich sei dabei, dass im Kreis zwei Drittel, in Castrop-Rauxel sogar drei Viertel der Arbeitnehmer einen unbefristeten Vertrag erhalten haben.