Duisburg. Trotz rückläufiger Erträge will Alltours-Chef Willi Verhuven seinen Beschäftigten freiwillig einen Bonus zahlen. 600 Mitarbeiter in der Duisburger Firmenzentrale und in den Feriengebieten sollen den Bonus in Höhe von je 250 Euro erhalten. Zur Begründung verweist Verhuven auf die Krise.

Während die Politik über hohe Boni für Bankmanager diskutiert, will Alltours-Chef Willi Verhuven (59) seinerseits mit einer Bonus-Zahlung ein Zeichen in der Wirtschaftskrise setzen. Trotz leicht rückläufiger Erträge erhalten rund 300 Mitarbeiter in der Alltours-Zentrale am Duisburger Innenhafen und weitere 300 Beschäftigte in den Feriengebieten jeweils einen Bonus in Höhe von 250 Euro.

Verhuven, der Gründer und Eigentümer von Deutschlands viertgrößtem Reiseveranstalter, will im eigenen Haus von Krisengerede nichts hören. Während andere Reisekonzerne Kurzarbeit beantragten, habe Alltours bewusst auf diesen Schritt verzichtet. Auch durch die freiwillige Zusatzzahlung will Verhuven nun positiv überraschen. „Unsere Mitarbeiter mussten 2009 mehr leisten, nicht weniger”, sagte er zur Begründung. „Das erkennen wir mit dem Bonus an.”

Eine Bonus-Regelung gibt es bei Alltours schon seit 2003. Erstmals zahlt das Unternehmen nun einen einheitlichen Bonus – für den Animateur ebenso wie den Abteilungsleiter. Zur Begründung heißt es, alle Mitarbeiter hätten „in diesem anstrengenden Jahr als Team besonders viel und hart arbeiten müssen”. Die bisherige Bonus-Regelung hatte zur Folge, dass einige Mitarbeiter leer ausgingen, andere bis zu 500 Euro erhielten.

Verhuven verbreitet Optimismus

2009 war ein schwieriges Jahr für die Reisebranche. Schweinegrippe-Fälle, Anschläge auf der Ferieninsel Mallorca und die Konjunkturkrise haben potenzielle Urlauber verunsichert. Dennoch verbreitete Verhuven schon im Oktober Optimismus. „Wir hatten, wie vorausgesagt, die Krise im Griff – und nicht umgekehrt”, sagte er. Zwar ging auch bei Alltours die Zahl der Buchungen zurück, der Umsatz im Geschäftsjahr 2008/2009 verringerte sich von 1,3 auf 1,2 Milliarden Euro. Doch Alltours konnte den Gewinn steigern.

Bei dem Duisburger Unternehmen gibt es jährlich 13,5 Gehälter – neben den zwölf Monatsgehältern Weihnachtsgeld und ein halbes Gehalt als Urlaubsgeld. Im Laufe der vergangenen Jahre seien die Gehälter parallel zum Wachstum des Unternehmens (7,8 Prozent zwischen 1999 und 2009) in der Regel kontinuierlich mitgewachsen.