Offenbar fühlen sich viele Menschen von ihrer Arbeit so in Anspruch genommen, dass sie sogar im Urlaub nicht mehr richtig entspannen können. Die ständige Erreichbarkeit über das Mobiltelefon und die Sorge um die Sicherheit des Arbeitsplatzes tragen dazu einen gehörigen Anteil bei.

Das ist alarmierend, denn ohne die verdiente Ruhephase im Urlaub lässt die Leitungsfähigkeit selbstverständlich nach und der Job wird mehr und mehr zur Belastung. Die Folge: Die Menschen stehen unter Dauerstress, fühlen sich überfordert und sind anfälliger für Krankheiten. Wohin das führt zeigen zahlreiche Studien zur wachsenden Verbreitung des Burnout-Syndroms.

Es ist im Interesse aller Arbeitgeber, das zu verhindern. Nur im Notfall sollten Angestellte Arbeit mit in den Urlaub nehmen oder dort angerufen werden. Ein ausgelaugter Mitarbeiter hilft keinem Unternehmen weiter. Im Gegenteil.