Essen/Mülheim. Die Behörde an der Büscherstraße soll mehr Planstellen bekommen. Noch ist es Plus auf dem Papier, doch schon jetzt ist die Skepsis groß.

Während die SPD-Fraktion im Düsseldorfer Landtag seit nunmehr einem Monat auf Antworten des Innenministers zur Personalentwicklung im Polizeipräsidium Essen/Mülheim wartet, sickern erste Informationen zur künftigen Verteilung der Kräfte durch: Ja, die hiesige Behörde soll mehr Planstellen bekommen. Und nein, ausreichend wird der angekündigte Zuwachs vor dem Hintergrund eines weiter wachsenden Aufgabenspektrums einmal mehr nicht sein. So jedenfalls schätzt die Gewerkschaft der Polizei (GdP) die sich abzeichnende Lage ein.

Zehn der angekündigten zusätzlichen Stellen seien für den Aufbau einer Inspektion gegen die zunehmende Cyberkriminalität vorgesehen. Dass die Polizei der zunehmenden Kriminalität im virtuellen Raum den Kampf ansagen will, sei ein wichtiger Schritt. Umso unverständlicher ist es für Jörg Brackmann, GdP-Vorsitzender für Essen und Mülheim, allerdings, dass an den erforderlichen Beförderungsstellen für die Führungskräfte sowie an Aufstiegsmöglichkeiten für die spezielle Sachbearbeitung gespart werde: „Der Aufbau einer solchen Dienststelle erfordert hohe Motivation und stetige Fortbildung. Hier nicht zu investieren, ist nicht angemessen.“

Ein erster Blick auf die Belastungsbezogene Kräfteverteilung

Brackmann hat bereits einen Blick auf die sogenannte Belastungsbezogene Kräfteverteilung (BKV) des Landes werfen können und kommt zu dem Schluss: Das auf dem Papier angekündigte Plus von 18,42 Sollplanstellen (17,42 Polizeibeamte und ein Regierungsbeschäftigter) für Essen und Mülheim bleibe hinter den Erwartungen zurück. Von einer tatsächlichen Entlastung könne kaum die Rede sein.

„Während wir im vergangenen Jahr optimistisch waren, dass das Tal des Personalabbaus durchschritten ist, zeigt sich nun, dass der Anstieg sehr flach ist und bei weitem nicht ausreicht. Die versprochenen Zuwächse in den Nettozahlen sind zwar vorhanden, aber definitiv kein Grund zum Feiern“, sagt Brackmann, der dabei betont, dass es sich bei den Zahlen bislang nur um angekündigte Sollstellen handele. Entscheidend sei, wie viel zusätzliches Personal tatsächlich am 1. September seinen Dienst in Essen und Mülheim aufnehmen werde. Erst dann sei klar, ob die Zugänge die Abgänge überwiegen werden oder zumindest ausgleichen können.

Erst dann steht auch fest, wie viele der Nachwuchskräfte ihren Abschluss nach ihrem dreijährigen Studium bei der Polizei NRW wirklich geschafft haben. Die Befürchtungen sind groß, dass die Rechnung nicht aufgehen könnte. Die Abbrecherquote steigt seit Jahren und ist inzwischen erschreckend hoch: Sie liegt bei fast 25 Prozent. Was bedeutet: Jede und jeder vierte Aspirant auf eine Beamtenstelle in der Landesbehörde fällt durch.