Kreis Wesel. Die Politik plant eine 3G-Regel am Arbeitsplatz. Unternehmen in Wesel halten diese Pläne für sinnvoll – teilweise werden sie schon umgesetzt.
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Auch am Arbeitsplatz könnten auf Ungeimpfte nun schärfere Regeln zukommen: Die Ampel-Parteien planen derzeit die Umsetzung der 3G-Regelung. Demnach dürfte der Beschäftigte künftig in seiner Firma vor Ort nur noch arbeiten, wenn er geimpft, genesen oder getestet ist. Die hiesigen Unternehmen begrüßen die Pläne von SPD, Grünen und FDP. „Grundsätzlich ist das längst überfällig“, sagt Helmut Trittmacher, Personalleiter bei den Stadtwerken Wesel. „3G ist punktgenau richtig – und bei uns schon länger die Regel.“
Zu den 120 Mitarbeitern habe die Geschäftsführung einen guten Draht, den Regeln kämen alle auch freiwillig nach. Es gebe lediglich „eine Handvoll Mitarbeiter“, die nicht geimpft seien. Diese seien der Geschäftsleitung und Personalabteilung bekannt, nicht aber der Belegschaft. „Wenn sie vor Ort und nicht im Homeoffice arbeiten, müssen sie einen Testnachweis vorlegen, das wird kontrolliert“, sagt Helmut Trittmacher.
Stadtwerke Wesel bieten weiterhin Impfungen an
Die Stadtwerke bieten vom eigenen Betriebsarzt auch Impfungen vor Ort an, die gute Vorsorge mache sich bezahlt: In den eindreiviertel Jahren seit Pandemiebeginn habe es nur zwei Corona-Fälle bei den Stadtwerken gegeben. „Wir tun alles, was möglich ist, um unsere Mitarbeiter zu schützen“, so Trittmacher.
Auch die Geschäftsführung der Volksbank Rhein-Lippe hält 3G für einen wirksamen Weg zur Verhinderung der weiteren Corona-Ausbreitung. Momentan setzt der Vorstand 3G-Nachweise bei Sitzungen und Meetings voraus – oder wenn nicht sichergestellt werden kann, dass Abstandsregelungen eingehalten werden. Regelmäßige Tests explizit auch für Geimpfte oder Genesene seien ein sinnvolles Instrument.
Selbsttests werden den Mitarbeitern nach wie vor kostenlos zur Verfügung gestellt. „Wir hatten bisher nur wenige Infektionsfälle in unserer Bank“, sagt Vorstandsmitglied Marc Indefrey. „Dies führen wir auf den sehr verantwortungsvollen Umgang unserer Kolleginnen und Kollegen mit der Pandemie zurück und vertrauen auch weiterhin auf das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter.“
Stadtverwaltung in Wesel stellt Selbsttests zur Verfügung
Auch bei der Stadtverwaltung Wesel müssen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an mehr als fünf Tagen hintereinander unter anderem urlaubsbedingt fehlen, am ersten Arbeitstag einen entsprechenden Nachweis vorlegen. Darüber hinaus stellt die Verwaltung den Angestellten Selbsttests zur Verfügung.
Bei der Feuerwehr und im Rettungswesen wird - obwohl die Mitarbeiter geimpft sind - zweimal in der Woche getestet. Zudem konnten sich die Mitarbeiter in den vergangenen Monaten auch beim Betriebsarzt impfen lassen. Neben der Corona-Impfung hat die Stadtverwaltung unter anderem auch die Grippe- und Pneumokokken-Impfung angeboten.